Déjenos un mensaje y nos pondremos en contacto con usted en menos de 24 horas.
¿Prefiere hablar con ventas?
Llámenos al
+44 (0) 20 805 06562
¿Listo para reservar una demostración en
a través de Zoom?
¿Alguna vez te has preguntado por qué algunos equipos parecen tener una energía inagotable mientras que otros siempre están cansados? Los datos más recientes de Gallup muestran que los empleados que gozan de buena salud tanto física como mental son mucho más propensos a sentirse comprometidos con su trabajo. El mercado mundial de plataformas de bienestar corporativo, que se prevé que alcance casi 100 000 millones de dólares en 2030, demuestra que las empresas por fin están prestando atención a este tema. Una plataforma de bienestar en el ya no es solo una «ventaja» para las empresas que quieren tener éxito en un mercado competitivo y dinámico. Es imprescindible. ya no es solo una «ventaja» para las empresas que quieren tener éxito en un mercado competitivo y dinámico. Es imprescindible.
La demanda de estas soluciones se deriva de una simple realidad: las personas sanas rinden más en el trabajo. A medida que los modelos híbridos se convierten en la norma, la necesidad de herramientas digitales que tiendan un puente entre la salud física y la conexión social se ha disparado para evitar el aislamiento. Al integrar una plataforma de bienestar en el lugar de trabajo, las empresas pueden ir más allá de las prestaciones básicas para crear una cultura que prevenga activamente el agotamiento a través del movimiento. En GoJoe, hemos perfeccionado esto ofreciendo una plataforma de bienestar en el lugar de trabajo de primer nivel que transforma el seguimiento de la actividad física en una experiencia social inclusiva y basada en el equipo que la gente realmente disfruta.
Los retos de fitness en equipo son algo más que simples concursos de pasos; son factores psicológicos que fomentan la cohesión. Cuando los compañeros de trabajo se esfuerzan por alcanzar un objetivo físico común, se rompen las barreras entre departamentos y se allanan las jerarquías de la oficina. Esta experiencia compartida fomenta un sentido de pertenencia que a menudo brilla por su ausencia en los entornos centrados en lo digital.
Una plataforma específica dedicada al bienestar en el trabajo garantiza que todos los empleados, independientemente de su estado físico o de su ubicación, se sientan incluidos en este proceso. Actúa como centro neurálgico de la salud, haciendo que el bienestar sea accesible, cuantificable y divertido para toda la organización.
«El verdadero éxito en el bienestar laboral no consiste en quién corre más rápido, sino en cuántas personas se mueven juntas».
Los mejores retos de fitness fomentan la «coopetición», que es una combinación saludable de colaboración y competencia. Puedes mantener un ambiente de apoyo en la oficina, en lugar de uno competitivo, centrándote en los objetivos del grupo en lugar de en los ganadores individuales.
Una de las cosas más difíciles para los departamentos de RR. HH. actuales es mantener viva la cultura de la empresa cuando los empleados no están en la misma sala. Las plataformas de bienestar corporativo son como «puntos de encuentro» digitales que dan a los trabajadores remotos una razón para conocer mejor a sus compañeros de trabajo al trabajar juntos para alcanzar objetivos físicos comunes.
Establecen objetivos comunes que unen a los empleados más allá de las tareas laborales. La participación habitual fomenta la confianza, mejora la comunicación y proporciona a los equipos un sentido de pertenencia que repercute directamente en el rendimiento diario.
Una plataforma de bienestar en el trabajo está diseñada para equipos. Incluye paneles de control para administradores, seguimiento de la participación, personalización de retos y herramientas de generación de informes que una aplicación de fitness personal no ofrece. Se integra en tu estructura de RR. HH. actual y se adapta a todos los departamentos.
Procura que sea sencillo, inclusivo y divertido. Ofrece varios formatos para que nadie se sienta excluido. Añade pequeños incentivos, como reconocimientos o recompensas. Y lo más importante: consigue que los jefes y los líderes se sumen a la iniciativa. La participación visible de los líderes es el principal factor que impulsa la participación de los empleados.
No es algo que se consiga de la noche a la mañana, pero mantenerse activo es la forma más rápida de poner las cosas en marcha en tu oficina. Con una plataforma estratégica de bienestar en el trabajo, puedes hacer mucho más que simplemente llevar la cuenta de tus pasos. También puedes crear una comunidad sólida, conectada y de alto rendimiento.
¿Estás listo para ver cómo prospera tu equipo? Ponte en contacto con GoJoe hoy mismo para descubrir cómo nuestra plataforma de bienestar en el trabajo puede revitalizar tu cultura corporativa y potenciar el compromiso de tus empleados.
