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GoJoe se basa en la creencia de que cuando las personas rinden mejor, las empresas rinden mejor. Y se ha creado con la certeza de que las organizaciones que invierten en la salud de su personal son más productivas, más resistentes y más rentables.
Nuestra galardonada plataforma impulsa la mejora del rendimiento personal y empresarial a través de experiencias ludificadas, la conexión social y los datos impulsados por IA.
Nos enfrentamos a problemas difíciles de abordar como el compromiso, la motivación y el impacto basado en datos, y todo ello en una plataforma de consumo.
Y nuestra plataforma apoya la salud durante todo el año ayudando a su personal a competir, formarse, conectarse y ganar.
El líder del mercado.
Fomente el compromiso de toda su población con los retos personalizables y totalmente inclusivos de GoJoe.
Compite con y contra tus compañeros en 60 tipos de actividades a través de puntos ponderados, compite por puestos en las clasificaciones de equipos y en solitario, y sigue tu progreso a través de mapas de seguimiento interactivos.
GoJoe te ofrece todo lo que necesitas, desde clases de Les Mills preparadas para 350 hasta audios de meditación de House of Wellbeing, tanto si quieres acelerar el ritmo cardíaco como relajarte durante el día.
Emprenda en solitario un viaje de salud y forma física con uno de nuestros programas guiados por nuestros atletas y expertos
Registra tu actividad, gana puntos para subir de nivel y consigue rachas diarias. Registra el ejercicio a través de 59 tipos de actividad mediante la sincronización de wearables, utilizando nuestro rastreador GPS incorporado o simplemente añadiendo manualmente.
Únase a un club con usuarios afines o cree el suyo propio para reunir a colegas remotos e híbridos en torno a una pasión compartida.
Siga a sus amigos y compañeros, controle su actividad y motívense mutuamente para mantener esos hábitos saludables.
El ejercicio significa puntos y los puntos significan premios con GoJoe Rewards. Convierte tus esfuerzos en vales para docenas de grandes marcas y acumula puntos de recompensa con cada actividad.









GoJoe crea equipos más sanos y comprometidos para aumentar el rendimiento de todos.
Además, nos divertimos por el camino. Nuestras estadísticas hablan por sí solas:
150
países que utilizan GoJoe en 30 idiomas
90%
compromiso medio en las descargas durante los Desafíos GoJoe
5x
mejores índices de retención de aplicaciones que la media del sector
70%
notar un aumento significativo del bienestar en sólo dos semanas
75%
de los usuarios sedentarios superan las pautas semanales de ejercicio de la OMS
+40%
reducción de los usuarios que se sienten estresados o abrumados en el trabajo
74%
de los usuarios afirman tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida privada
67%
sentirse mejor preparado para la salud y seguir siendo productivo
+67%
tienen una opinión más positiva de su empresa
GoJoe está hecho por gente corriente, para gente corriente, para ayudarles a mejorar su rendimiento. Como este lote

"¡Me uní al reto en equipo de GoJoe y nunca me he sentido más inspirado para moverme!".

"Me siento optimista de que llevaré adelante mis nuevos hábitos y seguiré siendo constante con el ejercicio".

"He salido mucho más estas últimas semanas, me siento mucho más despejado ahora".

"¡Puede que ahora necesite nuevos entrenadores!"


"Me encantaron los diferentes temas tratados en este desafío".

"Sacar tiempo para hacer más ejercicio este reto me ha ayudado a ser más productivo".

"Asumir el reto GoJoe con compañeros de trabajo; ¡la mejor experiencia para estrechar lazos!".

"GoJoe ha convertido el aire libre en mi gimnasio favorito: ¡no hay nada mejor que moverse bajo el cielo abierto!".
Explore estos casos prácticos y descubra cómo la aplicación de salud y fitness para empresas de GoJoe motiva a organizaciones de todas las formas y tamaños.
Los retos de GoJoe destacan porque están diseñados para que participe toda la plantilla, no solo una minoría centrada en el fitness. A diferencia de las aplicaciones estándar de retos de pasos, GoJoe admite más de 60 tipos de actividades ponderadas, por lo que caminar, hacer yoga y practicar mindfulness cuentan tanto como correr. Los formatos por equipos crean una responsabilidad social que fomenta una participación sostenida, mientras que el modelo de recompensas «move-to-earn» (muévete para ganar) ofrece a los empleados una razón tangible para participar. Los retos están totalmente personalizados con la marca, se pueden adaptar en cuanto a duración y estructura, y cuentan con el respaldo de un panel de administración en tiempo real. GoJoe alcanza una participación de alrededor del 90 % en los programas de retos de fitness corporativos, en comparación con el 10-15 % habitual en la mayoría de las aplicaciones de retos de fitness corporativos.
Los retos en el lugar de trabajo funcionan porque aprovechan la motivación social, uno de los motores más poderosos del cambio de comportamiento. Cuando los compañeros compiten y colaboran entre sí, la participación se refuerza a sí misma. El reto de pasos en equipo y los formatos de actividades múltiples de GoJoe crean objetivos comunes y una rivalidad amistosa entre departamentos y sedes. El feed social, las tablas de clasificación y las notificaciones de celebración mantienen la energía alta durante todo el reto. Las organizaciones que utilizan GoJoe ven cómo mejoran los índices de compromiso junto con la participación, ya que los retos por equipos fomentan de forma natural la conexión y el sentido de pertenencia, algo especialmente importante para las plantillas híbridas y distribuidas.
Sí, la inclusividad es un elemento fundamental del diseño de GoJoe. Las aplicaciones tradicionales de retos de fitness para empresas se centran por defecto en el recuento de pasos, lo que crea un sistema de dos velocidades en el que los empleados activos salen ganando y los compañeros sedentarios se desmotivan. Los más de 60 tipos de actividad de GoJoe, ponderados por igual en función del esfuerzo, garantizan que todo el mundo pueda contribuir de forma significativa, tanto si es un corredor de maratón como si es alguien que da su primer paseo diario. Por eso, los usuarios que antes eran inactivos aumentan su actividad hasta un 400 % en GoJoe. Un reto de pasos de empresa en GoJoe es realmente justo para todos los niveles de forma física, por lo que las tasas de participación se mantienen constantemente en torno al 90 %.
GoJoe admite más de 60 tipos de actividades que abarcan las categorías de fitness, bienestar y estilo de vida activo. Las actividades físicas incluyen caminar, correr, montar en bicicleta, nadar, entrenamientos en el gimnasio, deportes de equipo y yoga. Las actividades de bienestar incluyen meditación, mindfulness, estiramientos y seguimiento del sueño. Las actividades de estilo de vida activo incluyen jardinería, tareas domésticas, baile y actividades recreativas. Todas las actividades se pueden registrar manualmente a través de la aplicación o sincronizarse automáticamente desde Apple Health, Fitbit, Garmin, Strava, Oura Ring y otros dispositivos wearables. Los puntos se ponderan según el tipo de actividad y la duración, no solo por los pasos, lo que garantiza una experiencia de desafío de fitness por equipos justa e inclusiva para todos los participantes.
Sí, GoJoe está diseñado específicamente para plantillas remotas y distribuidas. Toda la plataforma funciona de forma digital: la actividad se registra a través de la aplicación o la sincronización con dispositivos wearables, los retos de equipo se llevan a cabo de forma virtual y el feed social conecta a los compañeros de trabajo independientemente de su ubicación. Los clubes, las tablas de clasificación y los feeds de actividad de GoJoe son especialmente eficaces a la hora de crear vínculos entre empleados que rara vez o nunca se reúnen en persona. Hilti utilizó GoJoe para tender puentes entre una plantilla global distribuida, y el 51 % de los empleados afirmó sentirse más conectado con sus compañeros tras participar. GoJoe opera en más de 180 países y está disponible en más de 35 idiomas.
GoJoe utiliza un sistema de gamificación por niveles diseñado para mantener el interés a lo largo de todo el desafío, no solo en el momento del lanzamiento. Los empleados ganan puntos por su actividad, desbloquean insignias de logros, acumulan rachas diarias y avanzan por los niveles Bronce, Plata y Oro. Las misiones semanales ofrecen a los participantes objetivos a corto plazo que deben alcanzar, además del objetivo principal del desafío. Las clasificaciones por equipos fomentan la responsabilidad y la rivalidad amistosa entre departamentos. Las recompensas sorpresa y los huevos de Pascua añaden momentos de alegría a lo largo del proceso. El reinicio mensual de las clasificaciones mantiene la competición fresca. El resultado: una retención cinco veces mayor que la de las aplicaciones de fitness habituales a los 30 días de un desafío de pasos en el lugar de trabajo.
Sí. Los retos de GoJoe se pueden personalizar completamente con la imagen de marca de la empresa, incluyendo su logotipo, la paleta de colores y el nombre del reto. Muchos clientes organizan retos anuales con su marca que se convierten en un elemento reconocido de su cultura empresarial. Los parámetros del reto también son personalizables: duración (desde sprints de 4 semanas hasta programas de un año), tipos de actividades incluidas, estructuras de equipo, reglas de puntuación y presupuestos para recompensas. El equipo de éxito de GoJoe trabaja con los clientes para diseñar retos que se ajusten a sus objetivos de compromiso, a la demografía de su plantilla y a su estrategia de bienestar existente. Esta flexibilidad hace que GoJoe sea adecuado tanto para un reto corporativo puntual como para una plataforma siempre activa.
Por defecto, las clasificaciones de GoJoe ordenan a los equipos —no a las personas—, lo que elimina el riesgo de desmotivar a los empleados que sienten que no pueden competir con compañeros más en forma. Las clasificaciones por equipos se actualizan en tiempo real a medida que los miembros registran su actividad, creando una dinámica de competición en directo a lo largo de todo el desafío. Los empleados pueden ver su propia contribución a la puntuación del equipo, lo que fomenta la responsabilidad personal. Las tablas de clasificación individuales están disponibles como una configuración opcional para los clientes que las deseen. Los administradores pueden ver los datos de las tablas de clasificación en el panel de control de gestión, junto con informes completos de participación y desglose de actividades.
Sí. GoJoe admite más de 35 idiomas, lo que la convierte en una de las plataformas de retos de fitness corporativos más accesibles a nivel internacional. La aplicación detecta y aplica automáticamente el idioma del dispositivo del usuario. Para las organizaciones multinacionales que gestionan una aplicación de retos de pasos en grupo o retos de múltiples actividades en varios países, esto significa que los empleados participan en su idioma nativo sin necesidad de ninguna configuración adicional. El canje de recompensas también está localizado —más de 3000 marcas en más de 150 países—, por lo que la experiencia resulta relevante tanto si el participante se encuentra en Londres, Dubái o São Paulo.
Sí. GoJoe se integra con el seguimiento de actividad por GPS a través de dispositivos y aplicaciones compatibles, como Strava, Garmin y Apple Health, lo que lo hace ideal para actividades al aire libre como correr, montar en bicicleta y hacer senderismo. Los datos del GPS se sincronizan automáticamente con la aplicación, convirtiendo las rutas registradas en puntos GoJoe. Para actividades en las que el GPS no es relevante —yoga, sesiones de gimnasio, mindfulness—, los empleados pueden registrar sus datos manualmente o sincronizarlos desde dispositivos wearables como Fitbit, Oura Ring y Apple Watch. Esta amplia gama de opciones de seguimiento es lo que convierte a GoJoe en una aplicación de retos de fitness para equipos verdaderamente inclusiva, en lugar de un simple contador de pasos.