




Comunidades para personas con ideas afines
Porque hacer ejercicio es mucho mejor cuando no lo haces solo.
(de hecho, hemos creado la aplicación basándonos en esa misma idea).
Los clubes son comunidades diseñadas para reunir a personas con ideas afines en torno a sus actividades favoritas.
Ofrecen a la gente un espacio para compartir su pasión con personas que también la comparten y ayudan a motivarse mutuamente para hacer más de eso mismo que nos gusta.Para los empresarios, ayudan a impulsar la cultura en toda la empresa e incentivan a los empleados a volver a la oficina a través de un imán, no de un mandato.

¿Te gusta correr? Hay un club para ti. ¿Ir en bici? Lo tienes cubierto. ¿Escalar, levantar peso, repostar y pasear al perro? Estamos en ello.
También hemos mezclado intereses, así que si te gusta tomarte un café blanco después de 5 km o hacer malabares con el ejercicio durante la pausa para comer, puedes unirte a otros que hacen lo mismo.
Porque un club no se trata sólo del ejercicio; se trata de la gente, se trata de pasiones; se trata de pertenecer.

Para nuestros socios corporativos, podemos crear clubes exclusivos para su organización.
¡Ya lo hemos hecho para empresas como NatWest y EY!

Explore estos casos prácticos y descubra cómo la aplicación de salud y fitness para empresas de GoJoe motiva a organizaciones de todas las formas y tamaños.
Los GoJoe Clubs son grupos opcionales basados en intereses a los que los empleados pueden unirse y crear dentro de la plataforma GoJoe, lo que la convierte en una de las mejores aplicaciones de comunicación para empleados a la hora de crear una auténtica comunidad en el lugar de trabajo. A diferencia de las estructuras formales de equipo, los clubes se forman en torno a intereses comunes: corredores matutinos, aficionados al yoga, ciclistas, defensores de la salud mental y mucho más. Los clubes cuentan con su propio feed social, grupo de chat y tabla de clasificación de actividades, lo que ofrece a los miembros un espacio exclusivo para conectar, animarse mutuamente y organizarse en torno a objetivos comunes. Los clubes funcionan durante todo el año junto con los retos formales, proporcionando una capa de conexión social constante entre los ciclos de los retos.
Los clubes fomentan el equilibrio entre la vida laboral y personal al reunir a los empleados en torno a intereses relacionados con un estilo de vida saludable que van más allá de la jornada laboral. Un club de running anima a los empleados a salir al aire libre durante la hora del almuerzo o después del trabajo. Un club de mindfulness normaliza la idea de tomarse descansos para cuidar la salud mental. Un club de ciclismo convierte el trayecto al trabajo en una experiencia positiva. Al integrar estos intereses de estilo de vida en el tejido social del lugar de trabajo, GoJoe facilita a los empleados el mantenimiento de hábitos saludables, reduciendo la tensión entre las exigencias laborales y el bienestar personal. Los empleados que sienten que su empresa apoya su estilo de vida son significativamente más propensos a declararse satisfechos y a permanecer en la organización.
Los clubes mejoran el compromiso del equipo al crear comunidades auténticas y basadas en intereses comunes dentro del lugar de trabajo, en lugar del modelo de participación obligatoria y de arriba abajo que caracterizan a la mayoría de los programas de bienestar corporativo. Cuando los empleados deciden unirse a un club por una pasión compartida, la conexión se percibe como auténtica. Las funciones de comunicación interna de la aplicación para empleados dentro de los clubes —feeds compartidos, chat, celebraciones de actividades— dan a los miembros un motivo para interactuar a diario, no solo durante los retos formales. Esta interacción social constante y fluida crea el tipo de sentido de pertenencia al lugar de trabajo que impulsa el compromiso, la retención y la cultura a largo plazo. Las organizaciones que utilizan los clubes de GoJoe informan de un compromiso sostenido entre ciclos de retos.
Sí. Los clubes pueden crearse como privados de la empresa —visibles solo para los empleados de tu organización— o abiertos a toda la comunidad de GoJoe. Para la mayoría de los clientes corporativos, los clubes privados de empresa son la opción predeterminada, ya que crean una comunidad cerrada en la que los compañeros interactúan en un entorno de marca controlado por la empresa. Los administradores tienen visibilidad completa de los clubes creados dentro de su organización y pueden destacar o promocionar clubes específicos a través de la plataforma para fomentar la participación. Los clubes de marca se pueden configurar con el nombre y el logotipo de su empresa, lo que hace que se perciban como una extensión natural de su comunidad interna.
Sí, los clubes están abiertos a todos los empleados, independientemente de su nivel físico, sus intereses o sus capacidades. Los clubes de GoJoe no se limitan a temas relacionados con el deporte: los empleados pueden crear clubes sobre mindfulness, nutrición, ciclismo, senderismo, salud mental, sostenibilidad o cualquier otro interés común. La variedad de tipos de clubes significa que hay algo para todos, no solo para los que van al gimnasio. Esta inclusividad amplía el alcance de la plataforma GoJoe a empleados que quizá no participarían en un reto de fitness formal, atrayéndolos a la comunidad a través de un tema que realmente les importa.
Los clubes fomentan la cultura empresarial al crear comunidades orgánicas, impulsadas por intereses comunes, a las que los empleados deciden unirse por voluntad propia. Este carácter voluntario es lo que hace que los clubes sean eficaces desde el punto de vista cultural: la participación se percibe como algo genuino, en lugar de obligatorio. Los clubes crean vínculos entre departamentos entre empleados que, de otro modo, quizá nunca interactuarían: un responsable de Finanzas y un operario de almacén que comparten el mismo club de running tienden puentes sociales que las estructuras organizativas formales no logran. Con el tiempo, las experiencias compartidas en los clubes se convierten en historias y puntos de referencia que contribuyen a una identidad corporativa distintiva y positiva. Las mejores funciones de la aplicación de comunicación para empleados de GoJoe hacen que estas conexiones surjan de forma natural, cada día.
Sí. Los clubes de GoJoe son totalmente digitales y están diseñados para conectar a los empleados independientemente de su ubicación. Los empleados remotos pueden unirse a cualquier club, participar en las actividades del club, contribuir al feed social y participar en el chat del club, todo ello a través de la aplicación GoJoe. Para las organizaciones que priorizan el trabajo remoto y las híbridas, los clubes proporcionan una capa social especialmente valiosa, ya que crean conexiones en torno a intereses compartidos en lugar de a un espacio físico compartido. Esto resulta especialmente eficaz para los empleados que rara vez interactúan con compañeros fuera de su equipo inmediato. Las mejores aplicaciones de comunicación para equipos remotos deben facilitar conexiones auténticas, y los clubes hacen precisamente eso.
Sí. Cada club GoJoe incluye un grupo de chat exclusivo y un feed social para que los miembros se comuniquen entre sí. La función de chat permite enviar mensajes en tiempo real entre los miembros del club: coordinar quedadas, compartir consejos, celebrar logros o simplemente charlar. El feed social muestra las actualizaciones de actividad de los miembros, los retos completados y las celebraciones de hitos. Los administradores pueden publicar anuncios en el feed del club para compartir noticias, próximos eventos o contenido motivacional. Estas funciones de comunicación convierten a los clubes GoJoe en un auténtico centro comunitario interno, no solo en una herramienta de seguimiento de actividades.
Sí. Los clubes de GoJoe son totalmente digitales y están diseñados para conectar a los empleados independientemente de su ubicación. Los empleados remotos pueden unirse a cualquier club, participar en las actividades del club, contribuir al feed social y participar en el chat del club, todo ello a través de la aplicación GoJoe. Para las organizaciones que priorizan el trabajo remoto y las híbridas, los clubes proporcionan una capa social especialmente valiosa, ya que crean conexiones en torno a intereses compartidos en lugar de a un espacio físico compartido. Esto resulta especialmente eficaz para los empleados que rara vez interactúan con compañeros fuera de su equipo inmediato. Las mejores aplicaciones de comunicación para equipos remotos deben facilitar conexiones auténticas, y los clubes hacen precisamente eso.
Sí. Los administradores de los clubes pueden crear y promocionar eventos o quedadas en el feed del club, desde retos virtuales y entrenamientos en directo hasta carreras presenciales, marchas benéficas o actividades sociales en equipo. Los eventos son visibles para todos los miembros del club y pueden compartirse más ampliamente a través del feed principal de actividades de GoJoe. Para los equipos de RR. HH. que gestionan calendarios de bienestar, los clubes ofrecen una comunidad ya formada que se puede activar para cada evento, sin necesidad de generar asistencia desde cero. Esto convierte a los clubes en una herramienta operativa práctica para la ejecución de programas de bienestar, así como en una capa de interacción social.