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Compromiso de los empleados
Los empleados comprometidos dan lo mejor de sí mismos en el trabajo. Rinden más, permanecen más tiempo en la empresa y fortalecen a todo el equipo. El problema es que la mayoría de las aplicaciones de compromiso de los empleados parecen un trabajo más. La nuestra no. Con una tasa de participación del 90 % en los retos corporativos y una retención de usuarios cinco veces superior a la de las plataformas de fitness habituales, conseguimos una participación que realmente perdura.
Y ayudarles a sacar lo mejor de sí mismos, tanto en el trabajo como en casa.
Hacemos que la gente se mueva.
Amable, siempre.
Porque a todos nos encantan las estadísticas.
Apto para todos, con más de 60 tipos de actividades para que nadie se quede fuera.
La mayoría de las aplicaciones de compromiso de los empleados miden la actividad. Nosotros fomentamos la conexión. Hay una diferencia real entre una plataforma sobre la que informa tu equipo de RR. HH. y otra que tus empleados abren cada mañana. GoJoe pertenece a esta segunda categoría, y cuenta con la confianza de Sky, PayPal, Diageo y el NHS para hacer bien una cosa: conseguir que la gente quiera venir a trabajar.
Por qué funciona nuestro programa de compromiso de los empleados:
Diseñado para todos los empleados.
Hasta un 400 % de aumento en los niveles de actividad entre usuarios que antes eran inactivos. El 75 % de ellos supera los niveles de ejercicio semanales recomendados.
Respaldado por la ciencia real.
Nuestros análisis de datos combinan datos de dispositivos wearables y de la aplicación para ofrecer informes precisos y prácticos sobre la salud de la plantilla.
Resultados que se pueden medir.
El 70 % de los usuarios nota una mejora en su bienestar en tan solo dos semanas. Hemos ayudado a las empresas a reducir los costes por absentismo en un 10 % y a revertir por completo las tendencias de absentismo de los últimos 15 meses.
Equipos más fuertes
Los retos compartidoscrean vínculos auténticos. El 51 % de los empleados afirma sentirse más conectado con sus compañeros tras utilizar nuestra plataforma.
Mayor productividad
El 18 %de los usuarios se siente más productivo en el trabajo. El 67 % afirma que gestiona mejor su salud sin que ello afecte a su rendimiento.
Datos útiles:informesen tiempo realsobre el bienestar físico, mental y social, para que los equipos de RR. HH. tomen decisiones basadas en hechos, no en suposiciones.
Compromiso que llega a todos: remoto, híbrido, presencial. Nuestras aplicaciones para el compromiso de los empleados funcionan en cualquier formato.
Participación a largo plazo: mientras quela mayoría de las plataformas registran una caída en el compromiso tras 30 a 60 días, nosotros mantenemos la participación diaria mediante gamificación, tablas de clasificación, recompensas y funciones comunitarias.
GoJoe es una forma muy divertida y atractiva de hacer que nuestra gente y nuestros equipos se muevan y se relacionen socialmente. Nos ha ayudado a centrarnos en el movimiento significativo, más que en el número de pasos. Gracias por colaborar con nosotros, por ir realmente más allá y por hacernos sonreír con vuestros fantásticos correos electrónicos semanales. Esperamos poder celebrar muchos más eventos.
