Dos de los cofundadores de GoJoe (Will y Phil) se reúnen y viven en una casa con otros x8 "joes normales". Les encanta la competición y el deporte, así que alquilan un estadio de atletismo para competir por equipos. Todos son muy normales, pero les encanta. El acontecimiento se convierte en una tradición anual y sigue celebrándose hoy en día.

Will y Phil vieron algo en la reunión anual. Trabajaban en el mundo del deporte con organizaciones no gubernamentales, marcas internacionales y atletas.

Se dieron cuenta de que la salsa secreta era el fitness social en equipo con "gente que conoces" (es decir, amigos, colegas o personas influyentes).

Decidieron crear un producto digital para ayudar a otros "ciudadanos de a pie" a motivarse. Esto les lleva a conocer a los otros cofundadores de GoJoe, Costi y Mihai, que también son "gente corriente" pero resultan ser ingenieros de software de talla mundial. Así nació GoJoe.

GoJoe empieza a organizar retos con influencers. Su primer reto de este tipo fue entre un equipo de médicos del NHS y un equipo de comandos del ejército, ambos capitaneados por personas influyentes.

Brands se unió a la acción y la participación y el crecimiento de la audiencia fueron elevados. Validación temprana.

De repente, PricewaterhouseCoopers (PwC), una de las "cuatro grandes" empresas de contabilidad del mundo, se pone en contacto con GoJoe y le pide que utilice GoJoe para organizar un reto de bienestar del personal por equipos.

El evento fue un gran éxito: participaron más de 250 equipos y el 81% del personal se sintió más motivado para hacer más ejercicio de lo normal. Al tiempo que seguía desarrollando su producto de consumo, GoJoe lanzó su oferta de retos corporativos, que desde entonces han utilizado otras empresas y marcas de todo el mundo.