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La megamisión de PwC de conectar fuerzas de trabajo globales y mejorar el bienestar mental y físico de sus empleados, a través de un desafío inclusivo y divertido basado en el trabajo en equipo.
El gigante de la consultoría PwC tiene más de 300.000 empleados en más de 150 países de todo el mundo. En busca de nuevas formas de unir a sus trabajadores de todo el mundo, el equipo de PwC Deals recurrió a GoJoe para reforzar la conexión y dar a sus empleados el impulso de motivación adicional que necesitaban para ponerse activos en enero.
La forma perfecta de empezar el año.
Durante dos semanas de enero, 836 miembros del equipo de PwC Deals participaron en una batalla cara a cara entre 160 equipos. Los participantes registraron cualquiera de nuestros más de 40 tipos de actividad, con la esperanza de alcanzar las tablas de clasificación o ganar uno de los legendarios premios de GoJoe. Demostrando que no hay nada como un poco de competición amistosa para mejorar el juego, los equipos de PwC registraron la increíble cifra de 14.925 actividades diferentes en sólo catorce días.
¡Más de 675 días de ejercicio acumulado!
PwC tuvo la oportunidad de enviar contenido personalizado a toda su audiencia a través de la aplicación GoJoe, utilizando nuestro innovador panel de control de administración basado en web. Durante su reto, PwC organizó una sesión de Headspace y promocionó los detalles a su audiencia a través de GoJoe. El resultado fue uno de los índices de participación más elevados de todos los programas en directo de PwC.
Los empleados de PwC tuvieron la opción de participar en el reto por equipos, o unirse a la página de la organización PwC y disfrutar de todas las funciones premium de GoJoe, incluida nuestra amplia biblioteca de contenidos y el rastreador de fitness diario. La mayoría eligió ambas opciones. De los 836 participantes que se unieron a un equipo en el Desafío del Movimiento de PwC, el 92% de esos usuarios registraron activamente actividades hacia las tablas de clasificación.
Es fácil mantener el interés de los que encabezan las tablas de clasificación, pero ¿cómo involucrar a otros con algo menos de motivación o menos puntos? Para eliminar la presión de las tablas de clasificación y mejorar el aspecto de creación de comunidad del reto, también involucramos a la audiencia de PwC a través de temas semanales, a menudo completamente ajenos al fitness. Para el Reto Movimiento PwC, introdujimos dos temas semanales: animales y buscadores de sol, animando a los participantes a compartir sus mejores fotos (relacionadas con el tema) en la aplicación para tener la oportunidad de aparecer en una de las divertidas actualizaciones semanales de GoJoe.
A lo largo del PwC Movement Challenge, el equipo de atención al cliente de GoJoe preparó y envió 5 correos electrónicos personalizados (incluyendo instrucciones de inscripción, comunicaciones de cuenta atrás, actualizaciones semanales y un informe final del partido). También organizamos notificaciones personalizadas y ventanas emergentes en la aplicación para fomentar la participación en el propio reto y en el evento Headspace en directo. Todas las comunicaciones se ajustaron a la marca y se realizaron con el estilo característico de GoJoe: divertidas, perspicaces e inclusivas.
El reto involucró a empleados de PwC de todas partes, incluidos participantes de distintos lugares de Europa, Australia, África y Asia. Gracias a funciones muy sociales, como nuestra función de mensajes directos, así como los grupos de chat de equipos, retos y organizaciones, la comunidad de PwC pudo conectar, animar y compartir fotos, vídeos y palabras de motivación con sus compañeros de todo el mundo. Unir a la gente a través del poder del ejercicio: ¡todos ganamos!
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El 96% de nuestros clientes anteriores han vuelto a participar en otro reto, incluido PwC, que ha completado 4 retos desde 2021.
El Desafío del Movimiento de PwC introdujo una estrategia vigorizante para el bienestar activo, incorporando rutinas y hábitos beneficiosos al comienzo de un nuevo año y mejorando la concienciación en todos los aspectos del bienestar a lo largo del desafío. Este viaje atractivo y acogedor permitió a los empleados de PwC cultivar una cultura distinta, celebrando la actividad física y sus numerosas ventajas.
