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El bienestar de los empleados se ha convertido en una prioridad para las empresas que buscan una ventaja competitiva y mejorar su rendimiento. Está demostrado que invertir en esta área es bueno para los resultados finales, ya que aumenta la productividad y el compromiso y reduce los costes relacionados con la atención sanitaria. Mediante la implantación de beneficios para los empleados en materia de salud de los equipos, las organizaciones pueden apoyar el bienestar físico, mental y social de los empleados, fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo y lograr mayores tasas de compromiso. La plataforma de GoJoe ofrece un enfoque innovador de los beneficios para la salud a través de la gamificación, la conectividad social, las recompensas y la información basada en datos. Así es como GoJoe maximiza la salud de los equipos para las empresas que buscan transformar los beneficios de sus empleados.
Un enfoque sólido de la salud de los equipos ya no es sólo una ventaja, sino una parte esencial de la estrategia de una empresa para mejorar la productividad y crear una cultura próspera en el lugar de trabajo. En GoJoe, creemos que los equipos más sanos son más felices, están más comprometidos y son más productivos. Invertir en beneficios para empleados relacionados con la salud de los equipos no sólo mejora el bienestar individual, sino que también impulsa el rendimiento empresarial y las tasas de retención.
Nuestros datos muestran que, después de usar GoJoe durante sólo dos semanas:
Estas estadísticas ponen de relieve la capacidad de GoJoe para inspirar y mantener altos niveles de compromiso, desde el entusiasta del fitness hasta el recién llegado. Nuestra plataforma garantiza que los beneficios de la salud y el bienestar lleguen realmente a todos, ayudando a las empresas a desarrollar una cultura de la salud que mejore tanto el rendimiento individual como el de la organización.
GoJoe aprovecha la gamificación para hacer que la salud y el bienestar sean más atractivos. Con funciones como los retos de equipo, las tablas de clasificación en tiempo real y las recompensas integradas en la aplicación, los empleados se sienten motivados para participar y crear hábitos saludables. La gamificación del bienestar crea una sensación de logro y emoción, lo que aumenta el compromiso y la participación continua de los equipos.
Por ejemplo, los retos de GoJoe han dado como resultado una tasa de compromiso del 90% entre nuestros clientes corporativos. Este alto nivel de compromiso es esencial para las empresas que buscan maximizar el valor de sus beneficios para empleados, ya que los empleados comprometidos son más productivos y menos propensos a marcharse.
El aumento de los costes sanitarios es una preocupación común para las empresas, ya que el absentismo y los gastos sanitarios repercuten en el balance final. La plataforma GoJoe ayuda a afrontar este reto promoviendo medidas sanitarias preventivas que reducen la necesidad de costosas intervenciones médicas. Las empresas han observado una reducción del absentismo del 10% y una disminución significativa de los costes relacionados con la salud al implantar GoJoe en sus equipos.
Al fomentar el ejercicio regular y las prácticas de bienestar mental, GoJoe ayuda a las organizaciones a anticiparse a los problemas de salud, creando un enfoque proactivo del bienestar que beneficia tanto a los empleados como a la empresa.
El enfoque inclusivo del bienestar de GoJoe permite a todos los empleados, independientemente de su forma física o edad, participar en retos y actividades de salud. El exclusivo sistema de puntos ponderados de nuestra plataforma garantiza la equidad, para que todos puedan contribuir al éxito de su equipo y disfrutar de los beneficios de una mejor salud. Así, tanto si corres como si caminas, nadas, haces senderismo o padel, puedes competir con y contra tus compañeros realizando las actividades que más te gustan.Esta inclusividad es especialmente valiosa para fomentar una cultura de apoyo y positiva en el lugar de trabajo.
Como dijo Alison Rose, antigua Directora General de NatWest: "Lo que más me gusta de GoJoe es su carácter integrador. No importa lo activo o en forma que estés, o la edad que tengas, hay algo para todos". Con GoJoe, las empresas pueden crear una cultura que valore la salud y el bienestar de todos los empleados.
La plataforma de GoJoe mejora la conectividad social entre los empleados a través de retos en equipo y funciones sociales. Al ofrecer oportunidades para que los empleados interactúen, colaboren y se apoyen mutuamente en sus objetivos de bienestar, GoJoe fomenta un sentimiento de pertenencia y camaradería. Esta conexión es fundamental en el lugar de trabajo actual, donde el trabajo híbrido y a distancia ha hecho más difícil mantener un entorno de equipo cohesionado.
Durante nuestro reto "Get Primed" con Amazon, empleados de toda Europa participaron en actividades de fitness en equipo, creando una experiencia que iba más allá de los objetivos de salud individuales y reforzando los lazos entre compañeros. Al mejorar la conectividad social, los beneficios para la salud de los equipos de GoJoe ayudan a las empresas a cultivar una plantilla unificada y comprometida.
Una de las características más destacadas de GoJoe es su completa capacidad de seguimiento de datos y elaboración de informes. La plataforma ofrece información detallada sobre las tasas de participación, los niveles de compromiso y las métricas de salud, lo que permite a los equipos de RRHH y de gestión medir el impacto de sus programas de beneficios para empleados.
A través del panel de control analítico de GoJoe, las empresas pueden evaluar el éxito de sus iniciativas de bienestar, identificar áreas de mejora y ajustar las estrategias para satisfacer mejor las necesidades de los empleados. Este enfoque basado en datos proporciona un claro retorno de la inversión a los equipos de RRHH, lo que facilita la justificación y optimización de los presupuestos de bienestar.
El impacto de GoJoe en la salud y el compromiso de los equipos puede verse en nuestras colaboraciones con empresas como NatWest, Amazon y PwC. Estos son algunos de los resultados que hemos ayudado a conseguir a nuestros clientes:
Estos casos prácticos ilustran el valor de la plataforma de GoJoe como herramienta eficaz para el compromiso y el bienestar de los empleados. Al promover la salud y la cohesión del equipo, los programas de GoJoe generan beneficios duraderos tanto para los empleados como para las empresas.
Si su empresa busca maximizar la salud del equipo a través de los beneficios para empleados, GoJoe ofrece una solución flexible y escalable diseñada para impulsar un compromiso significativo y resultados medibles. A continuación te explicamos cómo empezar con GoJoe:
En GoJoe, nos comprometemos a ofrecer una plataforma que beneficie tanto a los empleados como a las organizaciones. Nuestros retos centrados en la salud y recursos de bienestar ayudan a crear hábitos más saludables, aumentar la productividad y fomentar un lugar de trabajo más conectado.
Empiece a transformar el enfoque de la salud de su empresa con GoJoe. ¿Preparados? ¿Preparado? GoJoe.
