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En el lugar de trabajo de hoy en día, el compromiso y el bienestar de los empleados ya no son sólo un detalle; son elementos esenciales de una cultura empresarial de éxito. Los empleados comprometidos que se sienten apoyados física y mentalmente son más productivos, más felices y menos propensos a ausentarse. La relación entre el compromiso y el bienestar de los empleados nunca ha sido tan clara, y los estudios demuestran sistemáticamente que cuando las empresas invierten en bienestar, obtienen mejores resultados, menos absentismo y una mayor satisfacción laboral.
GoJoe entiende la poderosa conexión que existe entre el bienestar y el compromiso de los empleados. Nuestra plataforma está diseñada para hacer que el bienestar sea divertido, accesible e inclusivo, convirtiendo la salud y el bienestar en una experiencia social orientada al equipo. GoJoe ofrece todo lo que su organización necesita para fomentar una cultura que valore tanto el bienestar como el compromiso de los empleados.
El compromiso de los empleados y la salud y el bienestar son dos caras de la misma moneda. Cuando los empleados están comprometidos, es más probable que contribuyan al éxito de la empresa, permanezcan leales y se ausenten menos por enfermedad. A la inversa, centrarse en el bienestar de los empleados conduce a un mayor compromiso, ayudándoles a sentirse valorados y conectados.
La relación entre el compromiso de los empleados y el bienestar es clara: invertir en bienestar impulsa una mayor conexión, motivación y productividad del equipo. Cuando los empleados se sienten bien mental y físicamente, es más probable que estén comprometidos y rindan al máximo. Por eso muchas empresas recurren a plataformas como GoJoe para mejorar la experiencia de sus empleados y crear un lugar de trabajo solidario.
Dar prioridad al bienestar y el compromiso de los empleados tiene numerosas ventajas que se extienden a toda la organización:
Cuando los empleados están física y mentalmente bien, es menos probable que se tomen días por enfermedad. Esto significa menos interrupciones y mayor productividad en los equipos. Los estudios demuestran que el bienestar de los empleados repercute en su compromiso y en el absentismo, ya que una plantilla más sana es más constante. Al proporcionar recursos para la salud mental, la forma física y la gestión del estrés, las empresas pueden reducir el absentismo y aumentar la productividad.
Las iniciativas de bienestar muestran a los empleados que se valora su salud, lo que aumenta su satisfacción y lealtad en el trabajo. Los empleados que se sienten respaldados tienen más probabilidades de permanecer en una empresa, lo que reduce la rotación y crea una plantilla más fuerte y comprometida. El compromiso de los empleados estrechamente vinculado a la salud y el bienestar crea un entorno en el que los empleados se sienten apreciados y motivados para crecer dentro de la empresa.
Cuando el bienestar es una prioridad, la cohesión y la moral del equipo mejoran de forma natural. Los empleados que participan juntos en actividades de bienestar construyen relaciones más fuertes, creando un lugar de trabajo más conectado y solidario. La plataforma de GoJoe ofrece una variedad de actividades en equipo que fortalecen los vínculos, fomentan la colaboración y mejoran la moral, ayudando a los equipos a rendir al máximo.
El compromiso con la participación de los empleados y con la salud y el bienestar demuestra que la empresa se preocupa por algo más que los resultados. Este enfoque ayuda a crear una cultura empresarial positiva que atrae a los mejores talentos y distingue a la empresa de sus competidores.
GoJoe está diseñado para que el bienestar sea accesible y atractivo para empleados de todas las capacidades e intereses. A continuación te explicamos cómo GoJoe puede ayudarte a impulsar el bienestar y el compromiso de los empleados de tu empresa:
GoJoe ofrece retos flexibles basados en el trabajo en equipo que fomentan el bienestar físico y mental. Los empleados pueden elegir entre más de 50 actividades -ya sea caminar, hacer yoga, bailar o meditar- para que todos encuentren algo que se adapte a sus intereses y niveles de forma física. Estos retos fomentan la unión de los equipos y promueven el sentido de comunidad, mejorando el compromiso y el bienestar de los empleados en toda la organización.
Establecer objetivos regulares de bienestar ayuda a los empleados a centrarse en su salud, creando rutinas positivas que benefician a su bienestar general. GoJoe permite a los empleados fijar objetivos diarios y semanales, lo que facilita el seguimiento de los progresos, la celebración de las victorias y la motivación. Con objetivos divertidos y manejables, es más probable que los empleados sigan comprometidos con su viaje hacia el bienestar.
Con el plan premium de GoJoe, los empleados tienen acceso a más de 350 entrenamientos Les Mills a la carta. Estos entrenamientos cubren una variedad de niveles de fitness, con un 30% de ellos dirigidos a principiantes, por lo que es accesible para todos. Además, GoJoe incluye recursos para la atención plena y el bienestar mental, que proporcionan a los empleados herramientas para gestionar el estrés y mejorar la claridad mental. Esta combinación de recursos de bienestar físico y mental convierte a GoJoe en una solución integral para la salud y el bienestar de los empleados.
La plataforma de GoJoe incluye datos e informes que permiten a las empresas hacer un seguimiento y comprender el impacto del bienestar de los empleados en el compromiso y el absentismo. Con datos sobre participación, tendencias de actividad y niveles de compromiso, las empresas pueden ver exactamente cómo influyen los programas de bienestar en el rendimiento de los empleados y ajustar las iniciativas según sea necesario para maximizar el impacto.
La conexión social es una parte vital del bienestar de los empleados, y las funciones de chat y mensajería de la aplicación GoJoe facilitan que los empleados se mantengan conectados. Los equipos pueden animarse unos a otros, compartir progresos y celebrar hitos, creando una red de apoyo que fomenta el compromiso y el bienestar. Al crear un espacio en el que los empleados se sienten conectados, GoJoe refuerza tanto la moral individual como la del equipo, lo que repercute directamente en el compromiso de los empleados con la salud y el bienestar.
La relación entre compromiso y bienestar es recíproca. Cuando los empleados se sienten física y mentalmente sanos, es más probable que estén comprometidos, sean más productivos y estén más conectados con su trabajo. Del mismo modo, los empleados comprometidos están más motivados para cuidar de su salud y contribuir a una cultura empresarial positiva.
La plataforma de GoJoe se basa en el principio de que el compromiso de los empleados está estrechamente ligado a la salud y el bienestar. Nuestros retos en equipo, los recursos a la carta y las funciones sociales se combinan para crear un entorno en el que los empleados puedan dar prioridad a su salud y, al mismo tiempo, establecer vínculos más sólidos con sus compañeros. Este doble enfoque mejora tanto el compromiso como el bienestar, creando un ciclo que beneficia tanto a los empleados como a la empresa.
Los datos son esenciales para comprender el impacto de las iniciativas de bienestar en el compromiso y la salud de los empleados. GoJoe proporciona métricas avanzadas que capturan información detallada sobre la participación, el compromiso y las tendencias de bienestar, ayudando a las empresas a perfeccionar y optimizar sus programas de bienestar.
Con las métricas de GoJoe, las empresas pueden hacer un seguimiento:
Al transformar los datos en información práctica, GoJoe ayuda a las empresas a crear cambios significativos y a tomar decisiones estratégicas que favorecen la salud y el rendimiento de los empleados. Eche un vistazo a nuestros casos prácticos para obtener más información.
Dar prioridad al compromiso y el bienestar de los empleados no sólo es bueno para ellos, sino que es esencial para el éxito de la organización. He aquí por qué invertir en bienestar crea una plantilla más fuerte y resistente:
Visite nuestro blog para obtener más ideas sobre cómo GoJoe ayuda a crear lugares de trabajo más saludables.
GoJoe ofrece un enfoque innovador del bienestar y el compromiso de los empleados, haciendo del bienestar una parte divertida y accesible de la vida laboral diaria. Nuestra plataforma proporciona las herramientas, los recursos y el apoyo que las empresas necesitan para dar prioridad a la salud física y mental, creando una cultura de compromiso y resiliencia.
Desde retos en equipo hasta métricas exhaustivas, GoJoe está diseñado para apoyar una plantilla más sana, feliz y productiva. Con GoJoe, tus empleados no solo estarán motivados para hacerse cargo de su bienestar, sino que también podrán conectar con sus compañeros y sentirse comprometidos con su trabajo.
¿Preparados? ¿Listos? GoJoe.
