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Los planes de recompensa a los empleados de GoJoe redefinen la forma en que las organizaciones abordan el compromiso y el bienestar accesibles de los empleados. GoJoe ofrece una plataforma de gamificación inclusiva que motiva a los equipos, fomenta las conexiones sociales y mejora la cultura general del lugar de trabajo. Se trata de una nueva generación de beneficios digitales de salud y recompensas para trabajadores modernos de todo tipo.
Actualmente presente en más de 150 países, GoJoe se utiliza para distribuir recompensas y reconocimientos de forma que se estabilicen los crecientes costes sanitarios, se invierta el bajo rendimiento de la inversión y el compromiso, se conecte a los equipos, se implique a las personas de difícil acceso y se mejore la cultura, todo ello desde un único lugar.
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Una experiencia gamificada: La plataforma de GoJoe integra la gamificación en su programa de recompensas para empleados, lo que demuestra que un poco de competición puede inspirar a cualquiera a participar.
Conexión social: Al fomentar el sentido de comunidad, GoJoe permite a los empleados participar en programas de recompensas para empleados junto a personas que realmente conocen.
Una experiencia de usuario de consumo: GoJoe ofrece una interfaz intuitiva y elegante como parte de su plataforma de recompensas para empleados, lo que garantiza que a los empleados les encante utilizarla.
Recompensar a los empleados: GoJoe motiva al personal a través de vales, descuentos y ofertas de sus marcas favoritas, lo que lo convierte en una opción destacada para los programas de recompensas corporativas para empleados.
GoJoe permite a las empresas recompensar a sus empleados con vales y descuentos de sus marcas favoritas. Los empleados registran sus actividades físicas y no físicas como puntos en la aplicación GoJoe, garantizando la inclusión de todos los niveles de habilidad. Estos puntos se convierten en recompensas mensualmente gracias al avanzado algoritmo de GoJoe, que mantiene alta la motivación.
Con GoJoe, las empresas pueden establecer sus propios presupuestos de recompensas para adaptarlos a los objetivos de la organización y a las necesidades de los empleados. Puede utilizar la oferta de recompensas estándar de GoJoe o mejorarla aumentando el límite mensual para ofrecer incentivos adicionales. Esta flexibilidad garantiza la motivación de los equipos y permite a las empresas gestionar los costes de forma eficaz.
Cada organización es única, y GoJoe lo refleja con opciones personalizables de recompensa a los empleados. Las empresas pueden variar las recompensas por ubicación, equipo o nivel de empleado para garantizar la alineación con las necesidades globales o locales. Este nivel de personalización garantiza que las recompensas resuenen entre los empleados, fomentando una conexión más profunda con los objetivos de la organización.
Las recompensas de GoJoe no se limitan al movimiento registrado. Las actividades de otras funciones, como Clubs y Journeys, también cuentan para obtener puntos, creando un ecosistema completo de recompensas y reconocimiento. Este enfoque holístico maximiza el compromiso y garantiza que los empleados se beneficien de todos los aspectos de la plataforma GoJoe.
La inclusión es la base de los programas de recompensas para empleados de GoJoe. Con más de 50 tipos de actividades y múltiples formas de registrar puntos, el sistema funciona para empleados de todos los intereses, edades y capacidades. Tanto si los empleados prefieren los entrenamientos tradicionales, las actividades virtuales de Les Mills o los retos en grupo, la plataforma de GoJoe garantiza que todos puedan participar y sentirse valorados.
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Las recompensas a los empleados son un método probado para mejorar la salud. Las investigaciones indican que las recompensas pueden aumentar los niveles de ejercicio en un 34%, lo que se traduce en mejoras significativas en el bienestar mental, físico y social. Con los planes de recompensas para empleados de GoJoe, su equipo se sentirá motivado para adoptar hábitos más saludables que repercutan positivamente en su rendimiento en el trabajo.
Una cultura del trabajo próspera empieza por reconocer y valorar las contribuciones de los empleados. La plataforma de GoJoe fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal y la vida sana a través de retos atractivos y recompensas inclusivas. Al invertir en recompensas y reconocimiento, demuestras a tu equipo que su salud y bienestar importan, reforzando su conexión con tu organización.
El compromiso sostenido de los empleados es clave para la productividad y la retención. Los programas de recompensas para empleados de GoJoe fomentan hábitos saludables a largo plazo recompensando el esfuerzo constante. Ya sea a través de retos de equipo o incentivos personalizados, estas recompensas ayudan a los empleados a sentirse valorados e inspirados para participar activamente en las iniciativas del lugar de trabajo.
Unos empleados más sanos implican una reducción del absentismo y una estabilización de los gastos sanitarios, lo que se traduce en una reducción de los costes sanitarios. Las medidas preventivas impulsadas por los sistemas de recompensa de GoJoe para los empleados pueden reducir el número de días de baja por enfermedad e incluso frenar el aumento de las primas del PMI. Al incorporar las recompensas a su estrategia, no sólo estará mejorando el bienestar de sus empleados, sino también salvaguardando los resultados de su organización.
Incluido en el coste básico de GoJoe, nuestro programa de recompensas estándar garantiza que todos los empleados se beneficien de atractivas ventajas sin complejidad adicional. Los empleados pueden disfrutar de descuentos de marcas populares, incentivando la participación en actividades registradas en la aplicación. Este enfoque racionalizado simplifica la implantación de un programa de recompensas para los empleados, al tiempo que ofrece un valor real que motiva al personal a comprometerse.
Para las organizaciones que buscan mayores niveles de compromiso, la opción de recompensas premium de GoJoe le permite aumentar el valor de las recompensas mensuales. Al establecer un presupuesto de recompensas mayor, puede incentivar aún más a su equipo con ofertas atractivas. Esta opción garantiza que sus programas corporativos de recompensas para empleados sigan siendo competitivos, apelando a las diversas preferencias de los empleados y fomentando la lealtad a largo plazo.
Los programas personalizables de recompensas para empleados de GoJoe permiten a las empresas crear soluciones a medida que reflejen sus objetivos y valores organizativos. Puede variar las recompensas en función de la geografía, el nivel de los empleados o el volumen de actividad, garantizando la inclusión y la relevancia en una plantilla global. Este enfoque garantiza que sus programas de recompensas para empleados se alineen con su estrategia empresarial y tengan eco en sus equipos, independientemente de su ubicación o función.
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Los sistemas de recompensas para empleados desempeñan un papel fundamental en la formación de una plantilla motivada y saludable. GoJoe destaca por ofrecer una plataforma inclusiva que combina gamificación, conexión social y recompensas adaptadas a las necesidades específicas de su equipo. He aquí cómo nuestro enfoque añade valor a organizaciones de todos los tamaños.
Los programas de recompensas para empleados de GoJoe se integran perfectamente en las estructuras existentes en el lugar de trabajo, proporcionando una solución unificada de recompensas y reconocimiento. Con actividades que van desde el seguimiento del movimiento hasta la participación en Clubs y Journeys, los empleados pueden obtener recompensas por participar en diversas iniciativas centradas en el bienestar. Este enfoque holístico garantiza que cada empleado encuentre algo significativo, independientemente de su nivel de actividad o capacidad.
Un sistema de recompensas sólido puede impulsar un compromiso constante. La plataforma de GoJoe no sólo ofrece recompensas estándar como descuentos en marcas populares, sino que también permite a las organizaciones establecer incentivos premium. Mediante la mejora de los límites mensuales de recompensa o la personalización de los planes para diferentes equipos o regiones, las empresas pueden garantizar que sus programas de recompensa para los empleados sean impactantes y motivadores.
Al incorporar recompensas y reconocimiento a las iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo, GoJoe ayuda a fomentar una cultura que da prioridad a la salud y al trabajo en equipo. Los empleados se sienten valorados cuando se reconocen sus esfuerzos, lo que aumenta la colaboración, mejora el equilibrio entre la vida laboral y personal y refuerza los vínculos sociales dentro de los equipos. Este enfoque inclusivo garantiza que todos los miembros del equipo puedan participar y beneficiarse.
(inserte aquí el bloque de casos prácticos)
Los sistemas de recompensa a los empleados son programas estructurados que incentivan a los empleados con premios como vales, descuentos u ofertas exclusivas. Estos planes impulsan el compromiso, la motivación y el bienestar, al tiempo que reducen el absentismo y mejoran la productividad. GoJoe Rewards va un paso más allá al integrar la gamificación y las funciones sociales, garantizando un compromiso sostenido y fomentando una cultura más saludable en el lugar de trabajo.
GoJoe Rewards funciona mediante un sistema sencillo pero potente. Los empleados registran sus actividades físicas y no físicas en la aplicación GoJoe y ganan puntos por sus esfuerzos. Estos puntos se convierten en recompensas mensuales, que ofrecen desde vales hasta descuentos. Este sistema flexible garantiza que todos los empleados puedan participar, independientemente de sus capacidades o niveles de forma física.
¡Sí! GoJoe Rewards permite una personalización completa de los programas de recompensas para adaptarse a las necesidades de su organización. Tanto si se trata de personalizar las recompensas según la geografía, el nivel del equipo o el volumen de actividad, nuestra plataforma garantiza la inclusión y el compromiso de diversos equipos de todo el mundo.
GoJoe Rewards motiva comportamientos más saludables, lo que se traduce en un aumento significativo del bienestar físico, mental y social. Por ejemplo, las organizaciones que utilizan GoJoe han observado una mejora del 63 % en el bienestar físico y del 60 % en el bienestar mental de los participantes.
GoJoe Rewards admite más de 50 tipos de actividad, como caminar, correr, yoga, clases virtuales de Les Mills y mucho más. Las actividades se pueden registrar manualmente, a través de wearables o mediante seguimiento GPS. Esta variedad garantiza la inclusión de todos los empleados, independientemente de sus preferencias o capacidades físicas.
Unos empleados más sanos suponen menos días de baja por enfermedad y una estabilización de los costes sanitarios. GoJoe Rewards fomenta la gestión proactiva de la salud mediante informes de datos significativos. Esto ayuda a las empresas a reducir el absentismo y a reducir potencialmente las primas del PMI. Esto la convierte en una solución rentable para promover la salud y el rendimiento de los empleados.
Por supuesto. GoJoe Rewards puede complementar las iniciativas de bienestar existentes, como el apoyo a la salud mental, los retos de fitness y los programas de diversidad e inclusión. La plataforma actúa como un eje central, agilizando la participación y mejorando el impacto de los esfuerzos de bienestar de su organización.
Sí, GoJoe Rewards está diseñado para ser totalmente inclusivo. Con múltiples tipos de actividades y formas de registrar puntos, pueden participar empleados de todos los intereses, niveles de forma física y capacidades. Esto garantiza que todos los miembros del equipo se sientan valorados y comprometidos.
GoJoe Rewards combina la gamificación, la conexión social y una experiencia de consumo para crear una plataforma de recompensas para empleados realmente única. A diferencia de los programas tradicionales, GoJoe fomenta la camaradería, aumenta la motivación y ofrece una experiencia de usuario fluida que los empleados adoran.
Empezar es fácil Reserve una demostración con el equipo de GoJoe para saber cómo nuestra plataforma puede transformar su organización. Desde recompensas estándar hasta opciones totalmente personalizables, GoJoe Rewards es la solución definitiva para motivar a los empleados e impulsar el bienestar en el lugar de trabajo.
