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Lo que comenzó en 2008 como una reunión anual entre un grupo de "Ordinary Joes"...
... se ha transformado en una solución digital de salud líder en el mundo utilizada por empresas de todo el mundo para motivar e inspirar una mejor salud y forma física.
Somos dos de los cofundadores de GoJoe, y nosotros mismos somos "Joes corrientes".
Phil y Will nos conocimos en la universidad, en Leeds, en 2003, y vivíamos en una casa con otros ocho compañeros. Nos encantaba la competición y el deporte, así que alquilamos un estadio de atletismo para competir por equipos.
El evento se convirtió en una tradición anual y sigue celebrándose hoy en día. La motivación y la diversión que obtuvimos de nuestro evento fue algo que no obtuvimos (y seguimos sin obtener) de ningún producto digital o físico... ya sean aplicaciones de salud y fitness o eventos físicos.
Nos dimos cuenta de que la salsa secreta, para nosotros, era la competición amistosa basada en equipos con "gente que conoces".
Con experiencia en el mundo del deporte, nos pusimos a crear un producto digital para tratar de "descifrar el santo grial", es decir, ayudar a otros "ciudadanos de a pie" como nosotros de todo el mundo -de todas las edades, sexos, niveles de habilidad, dispositivos y ubicaciones- a motivarse y mantenerse motivados y hacer que mantenerse sano sea más agradable. Ahora lo hacemos combinando elementos como la gamificación, la competición, los datos, las recompensas, la comunidad y los equipos.
Hemos sido testigos de una enorme demanda por parte de las empresas de todo el mundo, que necesitaban experiencias conectadas, un mayor retorno de la inversión y una reducción del riesgo para la salud, pero que no lo conseguían con las plataformas de "bienestar corporativo", a menudo infrautilizadas y caras, ni con sus productos de salud o seguros de vida existentes. Nos sentimos muy honrados de decir que GoJoe se utiliza ahora en 180 países, en 36 idiomas, por algunos de los mayores empleadores del mundo y junto con algunas de las mayores aseguradoras, wearables y marcas del mercado.
Con un poco de ayuda de amigos de la Universidad de Stanford (y tres rondas de inversión después), hemos construido algo de lo que estamos muy orgullosos. Dicho esto, sentimos que acabamos de empezar.
Dos de los cofundadores de GoJoe (Will y Phil) se reúnen y viven en una casa con otros x8 "joes normales". Les encanta la competición y el deporte, así que alquilan un estadio de atletismo para competir por equipos. Todos son muy normales, pero les encanta. El acontecimiento se convierte en una tradición anual y sigue celebrándose hoy en día.
Will y Phil vieron algo en la reunión anual. Trabajaban en el mundo del deporte con organizaciones no gubernamentales, marcas internacionales y atletas.
Se dieron cuenta de que la salsa secreta era el fitness social en equipo con "gente que conoces" (es decir, amigos, colegas o personas influyentes).
Decidieron crear un producto digital para ayudar a otros "ciudadanos de a pie" a motivarse. Esto les lleva a conocer a los otros cofundadores de GoJoe, Costi y Mihai, que también son "gente corriente" pero resultan ser ingenieros de software de talla mundial. Así nació GoJoe.
GoJoe empieza a organizar retos con influencers. Su primer reto de este tipo fue entre un equipo de médicos del NHS y un equipo de comandos del ejército, ambos capitaneados por personas influyentes.
Brands se unió a la acción y la participación y el crecimiento de la audiencia fueron elevados. Validación temprana.
GoJoe lanza eventos virtuales de fitness de participación masiva. El primero fue convertirse en socio digital de Kiltwalk y organizar un reto en el que participaron capitanes famosos y que ayudó a recaudar 5 millones de libras para fines benéficos en un fin de semana.
GoJoe completa su primera ronda de inversión, que incluye el respaldo de un atleta profesional y ejecutivos de primera línea de ligas de primera división y marcas conocidas.
De repente, PricewaterhouseCoopers (PwC), una de las "cuatro grandes" empresas de contabilidad del mundo, se pone en contacto con GoJoe y le pide que utilice GoJoe para organizar un reto de bienestar del personal por equipos.
El evento fue un gran éxito: participaron más de 250 equipos y el 81% del personal se sintió más motivado para hacer más ejercicio de lo normal. Al tiempo que seguía desarrollando su producto de consumo, GoJoe lanzó su oferta de retos corporativos, que desde entonces han utilizado otras empresas y marcas de todo el mundo.
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