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Las 5 razones principales para utilizar software de bienestar para empleados en 2025

El bienestar de los empleados ya no es sólo un detalle; es una necesidad en el competitivo mundo laboral actual. Invertir en software para el bienestar de los empleados puede revolucionar la forma en que las empresas abordan la salud, el compromiso y el rendimiento. Plataformas como GoJoe no solo abordan los principales retos, sino que también generan resultados cuantificables, lo que las convierte en imprescindibles para las organizaciones en 2025.

Exploremos las cinco razones principales por las que el software de salud y bienestar de los empleados es esencial para los lugares de trabajo modernos.

1. Aumentar el compromiso de los empleados con el bienestar gamificado

El mejor software de bienestar para empleados transforma el compromiso a través de la gamificación. En GoJoe, dominamos el arte de hacer que la salud sea divertida y social. Funciones como los retos en equipo, los viajes individuales y las recompensas garantizan la motivación de los empleados.

El bienestar gamificado crea un sentimiento de competición y camaradería, ayudando a los equipos a crear lazos incluso en entornos híbridos o remotos. Las organizaciones que integran software de programas de bienestar para empleados como GoJoe registran mayores tasas de participación y una cultura de trabajo más sólida.

Estudio de caso: NatWest Group consiguió que más de 10.000 participantes registraran 107.810 horas de actividad en sólo dos semanas gracias a GoJoe, lo que demuestra el poder de las soluciones de bienestar basadas en el compromiso.

2. Mejorar el bienestar físico y mental

El bienestar no es sólo una cuestión de forma física; se trata de crear soluciones holísticas que aborden tanto la salud física como la mental. El software de salud y bienestar para empleados de GoJoe integra meditaciones guiadas, entrenamientos a la carta de Les Mills y recorridos por pasos dirigidos por atletas para favorecer un bienestar integral.

Para las aseguradoras y los EAP, ofrecer acceso al software de seguimiento del bienestar de los empleados proporciona opciones de atención preventiva que pueden reducir las reclamaciones. Los empleados se benefician de una reducción del estrés, mejores hábitos de salud y un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que se traduce en una plantilla más sana y feliz.

LEA MÁS: Maximizar la salud del equipo Beneficios para los empleados con GoJoe

3. Seguimiento y análisis de los datos de bienestar para medir su impacto

Una de las características más destacadas del software para el bienestar de los empleados de GoJoe es su avanzada generación de informes de datos. Mediante el seguimiento de la participación, los niveles de actividad y las tendencias de compromiso, los responsables de RRHH y las aseguradoras obtienen información práctica sobre el bienestar de los empleados.

  • Métricas avanzadas: GoJoe proporciona cuadros de mando en tiempo real que revelan el impacto de sus programas de bienestar en la productividad y el compromiso.
  • Informes personalizados: Los informes personalizados ayudan a detectar carencias, lo que permite a las organizaciones tomar decisiones basadas en datos.
  • Resultados basados en la rentabilidad: Las empresas pueden ver claramente cómo la inversión en software de seguimiento del bienestar de los empleados reduce el absentismo y los costes sanitarios.

Estadística: los clientes de GoJoe declaran un aumento del 92% en sus intenciones positivas hacia su empleador y una mejora del 63% en su bienestar físico.

4. Racionalizar los programas de bienestar en equipos diversos

Gestionar iniciativas de bienestar para una plantilla global es un reto, pero el software de programas de bienestar para empleados de GoJoe lo hace perfecto. Tanto si tu equipo es presencial, remoto o híbrido, los retos inclusivos de la plataforma garantizan que todos puedan participar.

Principales ventajas para los equipos internacionales:

  • Flexibilidad: Más de 50 tipos de actividades y un sistema de puntos por peso para adaptarse a distintos intereses, capacidades y niveles de forma física.
  • Compatibilidad con idiomas y ubicaciones: Personaliza los programas para adaptarlos a las preferencias regionales y elige entre 27 idiomas.
  • Accesibilidad: Desde clases virtuales de fitness hasta retos sociales, GoJoe garantiza la inclusión de todos los empleados. Y con tres formas de registrar la actividad, incluida la sincronización de wearables y las cargas manuales, ¡no hay excusa para no hacer un seguimiento de ese entrenamiento!

Para las marcas y los distribuidores, ofrecer una plataforma como GoJoe demuestra su compromiso con la innovación y la satisfacción de los empleados.

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5. Reducir los costes sanitarios e impulsar el rendimiento de la organización

Invertir en software para la salud y el bienestar de los empleados no sólo es bueno para ellos, sino también para la cuenta de resultados. GoJoe ayuda a las organizaciones a gestionar de forma proactiva los costes sanitarios reduciendo el absentismo, estabilizando las crecientes primas del PMI, impulsando el compromiso y mejorando la productividad general del equipo.

Cómo ahorra costes GoJoe:

  • Aborda el aumento de las primas del PMI fomentando medidas de salud preventiva.
  • Disminuye el absentismo gracias a la mejora del bienestar físico y mental.
  • Crea una plantilla más sana que impulsa el éxito organizativo a largo plazo.

Estudio de caso: El reto Get Primed de Amazon consiguió que los empleados participaran en 32 tipos de actividades, lo que se tradujo en una tasa de participación del 89% y mejoras significativas del bienestar.

NUESTRO CONSEJO: Mejorar la salud y el rendimiento de los empleados con GoJoe

El papel del bienestar en la atracción y retención del talento

En un mercado laboral competitivo, ofrecer un sólido programa de bienestar puede diferenciar a su organización. Los estudios demuestran que los empleados valoran las prestaciones de bienestar, y muchos las consideran un factor decisivo a la hora de elegir una empresa.

Cómo GoJoe atrae y retiene el talento:

  • Características inclusivas: Las actividades para todas las capacidades garantizan que todos los empleados se sientan respaldados.
  • Compromiso social: Los retos en equipo fomentan el sentido de comunidad, incluso en entornos remotos o híbridos.
  • Recompensas y reconocimiento: Los incentivos tangibles demuestran a los empleados que se valoran sus esfuerzos.

Un programa integral de bienestar para empleados como GoJoe ayuda a las empresas a crear una marca de empleador positiva, lo que facilita atraer a los mejores talentos y retener a los empleados actuales.

Por qué GoJoe es el mejor software de bienestar para empleados

Si busca el mejor software de bienestar para empleados, GoJoe destaca por su combinación única de gamificación, conectividad social y capacidades de datos de vanguardia. Diseñado pensando tanto en los empleados como en las empresas, aborda los principales factores que impulsan el compromiso y ofrece beneficios tangibles a organizaciones de todos los tamaños.

Características principales de GoJoe:

  • Retos gamificados que motivan a los empleados a moverse más y participar activamente.
  • Herramientas avanzadas de elaboración de informes que muestran el impacto de los programas de bienestar.
  • Soluciones personalizables para aseguradoras, distribuidores y EAP que se adaptan a las distintas necesidades de las organizaciones.
  • Funciones de recompensa y reconocimiento que mantienen a los equipos motivados y apreciados.

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Preguntas frecuentes sobre el software de bienestar para empleados

¿Qué es un programa de bienestar para empleados y cómo funciona?

El software de bienestar para empleados es una plataforma digital que ayuda a las organizaciones a implantar y gestionar iniciativas de bienestar. Plataformas como GoJoe utilizan la gamificación, las recompensas y herramientas avanzadas de seguimiento para promover la salud y el compromiso de los empleados.

¿Cómo controla GoJoe el éxito del programa de bienestar?

GoJoe proporciona paneles de datos en tiempo real, informes personalizados y análisis avanzados para medir la participación, el compromiso y el retorno de la inversión. Esto garantiza que los responsables de RRHH puedan optimizar sus estrategias de bienestar de forma eficaz.

¿Puede la plataforma de GoJoe dar cabida a equipos remotos?

¡Sí! GoJoe está diseñada para las plantillas modernas, ofreciendo retos virtuales, actividades a distancia y soluciones inclusivas que se adaptan a configuraciones híbridas y remotas. Como aplicación para el bienestar de los empleados, GoJoe también fomenta el compromiso y apoya la moral del equipo, independientemente de la ubicación de los trabajadores.

¿Está listo para transformar su lugar de trabajo?

Con la plataforma de beneficios para empleados de GoJoe, no sólo está invirtiendo en una plataforma de bienestar, está invirtiendo en el futuro de su organización. Desde impulsar el compromiso de los empleados hasta reducir los costes sanitarios, el software de bienestar para empleados de GoJoe ofrece las herramientas que necesitas para prosperar.

¿Preparados? ¿Listos? ¡Vamos Joe!