Una plataforma de recompensas que tus empleados realmente querrán usar todos los días
Actívate. Consigue puntos. Recoge recompensas.
Máximo impacto por la mitad del presupuesto.
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Déjenos un mensaje y nos pondremos en contacto con usted en menos de 24 horas.
Salud
Las investigaciones demuestran que las recompensas aumentan los niveles de ejercicio en un 34 %. Mejora la salud mental, física y social de tu equipo.
Cultura
Promueva la conciliación de la vida laboral y familiar y una vida sana invirtiendo en la salud de su equipo
Compromiso
Los sistemas de recompensa a los empleados ayudan a crear hábitos saludables a largo plazo
Costes sanitarios
Equipos más sanos significan menos días de baja por enfermedad y mayor productividad.
Recompensas y reconocimiento
Lo cambia todo.
Cuando los empleados se sienten verdaderamente reconocidos, aumenta su compromiso, mejora su bienestar y la productividad va de la mano. Sin embargo, la mayoría de las plataformas de recompensas para empleados se basan en gestos puntuales: una tarjeta regalo aquí o un reconocimiento allá.
GoJoe Rewards es diferente.
Nuestra plataforma combina el reconocimiento de los empleados, las prestaciones flexibles y los incentivos para el bienestar en una única experiencia que mantiene alta la motivación cada día. En lugar de recompensas puntuales, GoJoe crea un ciclo de motivación continuo que fomenta hábitos saludables, celebra los logros y ofrece a los empleados las prestaciones que realmente desean.
Con GoJoe Rewards, las organizaciones pueden reconocer y recompensar a su personal a través de:
1. Recompensas «Move-to-Earn»: motiva hábitos saludables recompensando la actividad física. 2. Cuentas de gastos para el estilo de vida (LSA): asignaciones flexibles para los empleados destinadas al estilo de vida, el bienestar o las necesidades personales. 3. Recompensas puntuales: reconoce al instante el buen trabajo con recompensas puntuales y muestras de agradecimiento.
¿El resultado? Un lugar de trabajo donde el reconocimiento es constante, significativo y está vinculado al bienestar de los empleados.
Qué incluye
Muévete para ganar recompensas y vales en más de 3.000 marcas líderes
Viajes de salud y forma física
El doble de valor para los usuarios finales por cada libra esterlina o dólar gastado al mes
Clubes de actividades y comunidades de compañeros
Retos en equipo ilimitados con más de 60 tipos de actividades
Controles personalizados de las encuestas del pulso
Más de 350 clases de fitness a la carta de Les Mills y audios de meditación guiada de House of Wellbeing
Datos e información en tiempo real
Plataforma de administración de autoservicio para gestionar tu experiencia con GoJoe
Una combinación única para mejorar la salud
Nuestro programa de recompensas para empleados con doble valor incentiva y empodera a sus equipos en torno a su propia salud.
Una experiencia gamificada (un poco de competición hace maravillas para avivar el fuego de cualquiera).
Conexión social (hacerlo todo con y contra gente que realmente conoces)
Una experiencia de usuario de calidad para el consumidor (seamos realistas: a nadie le gustan las aplicaciones corporativas).
Recompensar a las personas por sus esfuerzos con vales, descuentos y ofertas de sus marcas favoritas.
Incentivos GoJoe Doble valor. Máximo impacto.
La forma más sencilla de recompensar los hábitos saludables de tu equipo.
Nivel 1
2 $ de valor por persona y mes
Pagas 1 dólar por persona y mes.
2 veces el retorno de la inversión presupuestada
Nivel 2
10 $ de valor por persona y mes
Pagas 4 $ por persona al mes.
2,5 veces el retorno de la inversión presupuestaria
Nivel 3
20 $ de valor por persona/por mes
Pagas 8 $ por persona y mes.
2,5 veces el retorno de la inversión presupuestaria
Olla de reconocimiento
Un fondo flexible de incentivos GoJoe para el reconocimiento inmediato. Financiado y asignado cuando más le convenga.
Características principales:
Incentivos obtenidos por actividad, participación o reconocimiento.
Acceso personalizable a más de 3000 marcas en 150 países.
Puntos gamificados en tiempo real y seguimiento del progreso en la aplicación.
Prefinanciado, automatizado y con control presupuestario, lo que proporciona más del doble de valor.
Los puntos se gastan de forma flexible en las marcas que elijan tus empleados.
Panel de control del centro de rendimiento con informes en tiempo real
El presupuesto no utilizado se transfiere a futuros mandatos. Cero residuos.
Más de 3000 marcas en más de 150 países.
Cómo funciona
Una configuración sencilla e integral que combina el bienestar preventivo con una asistencia sanitaria de confianza, para que tu equipo se mantenga motivado, respaldado y protegido desde el primer día.
Adopta: GoJoe Recompensa por la motivación durante todo el año y la salud gamificada.
Seleccione: Su paquete de incentivos opcionales
Motiva a tu equipo con incentivos para adoptar hábitos saludables.
Por qué les encanta a los empleadores
Una configuración sencilla e integral que combina el bienestar preventivo con una asistencia sanitaria de confianza, para que tu equipo se mantenga motivado, respaldado y protegido desde el primer día.
Simple
Modelo con una relación calidad-precio inmejorable
Sin sorpresas ni gastos excesivos
Opcional y modular
Feria
Más del 100 % del presupuesto se destina a los empleados.
El gasto no utilizado se transfiere al mes siguiente.
Variedad en cómo se distribuye el gasto
Eficaz
Se ha demostrado que aumenta la actividad hasta en un 45 % y la productividad en un 18 %.
Relacionado con una mejor salud física, mental y social.
Acceso global a marcas populares
¿Por qué les encanta a los empleados?
¡Más motivación y más dinero para gastar en las marcas que les gustan!
¿Por qué elegir GoJoe como tu plataforma de recompensas para empleados?
La mayoría de las plataformas de recompensas para empleados se limitan a repartir puntos y dan el tema por zanjado. Nosotros vinculamos el reconocimiento a lo que realmente importa: la salud, los hábitos y las relaciones humanas. GoJoe es la única plataforma de recompensas para empleados en la que los trabajadores ganan más por moverse más, y en la que el 75 % de los usuarios que antes eran inactivos llegan a superar las recomendaciones semanales de ejercicio de la OMS. Esa no es una estadística que se vea en un portal de tarjetas regalo.
Por qué nuestra plataforma de recompensas funciona de forma diferente:
Los empleados obtienen vales para las marcas que utilizan a diario, desde Amazon hasta Starbucks, simplemente por mantenerse activos. El reconocimiento se percibe como algo personal, no como algo corporativo.
Establece tu propio presupuesto mensual para recompensas, adapta los incentivos según la ubicación geográfica o la antigüedad, y duplica tu fondo de recompensas con nuestro sistema integrado de igualación de incentivos. El presupuesto no utilizado se acumula para el siguiente periodo, sin desperdicio alguno.
Establece tu propio presupuesto mensual para recompensas, adapta los incentivos según la ubicación geográfica o la antigüedad, y duplica tu fondo de recompensas con nuestro sistema integrado de igualación de incentivos. El presupuesto no utilizado se acumula para el siguiente periodo, sin desperdicio alguno. Además, también puedes crear LSA para tu equipo o utilizar recompensas puntuales para reconocer logros concretos.
El 70 % de los usuarios afirma haber mejorado su bienestar en un plazo de dos semanas. Nuestros informes se elaboran en colaboración con la Universidad de Stanford, por lo que cada dato que compartas con la dirección se basa en datos científicos, no en conjeturas.
Casos prácticos destacados
Explore estos casos prácticos y descubra cómo la aplicación de salud y fitness para empresas de GoJoe motiva a organizaciones de todas las formas y tamaños.
¿Qué hace que GoJoe sea la mejor plataforma de recompensas para empleados?
Vinculamos las recompensas a los hábitos saludables, no solo a los hitos. Los empleados obtienen vales por su actividad física diaria, lo que convierte el reconocimiento en parte de su rutina, en lugar de un evento trimestral.
¿Es esto adecuado para los empleados que aún no están en activo?
Sí. Con más de 50 tipos de actividades y un sistema de ponderación, los empleados con poca actividad obtienen beneficios desde el primer día. Se han registrado aumentos de hasta un 400 % en la actividad entre los usuarios que antes eran inactivos en nuestra plataforma.
¿En cuánto tiempo notan los empleados la diferencia?
En dos semanas, el 70 % de los usuarios nota mejoras cuantificables en su bienestar. La implicación aumenta rápidamente porque la plataforma está diseñada para ser gratificante desde el primer momento, en lugar de limitarse a ser meramente funcional.
¿Cómo funcionan técnicamente nuestras plataformas de recompensas para empleados?
Los empleados registran sus actividades físicas y no físicas a través de la aplicación o de un dispositivo wearable conectado. Un algoritmo de puntos ponderados convierte esa actividad en vales mensuales canjeables en más de 3.000 marcas.
¿Podemos personalizar las recompensas que ofrecemos a nuestro equipo?
Por supuesto. Tú controlas el presupuesto mensual, puedes adaptar las recompensas según la ubicación geográfica o la antigüedad, y elegir entre más de 3.000 marcas colaboradoras. Nuestro equipo de Éxito del Cliente diseña un paquete a medida para tu plantilla.
¿Es compatible con nuestros sistemas de recursos humanos actuales?
Efectivamente. Nuestra función «Locker» agrupa a tus proveedores actuales de servicios de salud y bienestar en una única plataforma centralizada, y ofrecemos integraciones con sistemas de inicio de sesión único (SSO) y sistemas de información de recursos humanos (HRIS), incluido Workday.
