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El compromiso de los empleados es más que una palabra de moda: es un motor clave del éxito empresarial. Las empresas con un alto nivel de compromiso de los empleados suelen registrar un aumento de la productividad, mejores tasas de retención y una cultura más positiva en el lugar de trabajo. Pero, ¿cómo saber si sus estrategias de compromiso están funcionando? Aquí es donde entra en juego el seguimiento de los KPI de compromiso de los empleados.
Los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) proporcionan información cuantificable sobre la satisfacción, la participación y la moral general de los empleados. La innovadora plataforma de GoJoe ofrece a las organizaciones las herramientas que necesitan para realizar un seguimiento eficaz de estos KPI y crear estrategias que impulsen el compromiso y la productividad.
Los KPI de compromiso de los empleados son indicadores utilizados para evaluar el grado de implicación y conexión de los empleados con su trabajo y su lugar de trabajo. Estos indicadores proporcionan datos cuantificables para evaluar el éxito de las iniciativas de compromiso e identificar áreas de mejora.
El seguimiento de los indicadores clave del compromiso de los empleados permite a las empresas:
Comprender lo que funciona y lo que no permite a los EAP, las aseguradoras, las marcas y las distintas organizaciones ajustar sus estrategias de forma eficaz.
Los empleados comprometidos son más productivos, colaboradores e innovadores.
Los empleados que se sienten valorados en una plantilla comprometida tienen más probabilidades de permanecer en su organización.
Los indicadores clave de rendimiento ponen de relieve las áreas en las que puede reforzarse la cultura del lugar de trabajo, creando un entorno más positivo e integrador.
GoJoe no es sólo una aplicación de salud y fitness, es una potente herramienta para el seguimiento y la mejora de los KPI de compromiso de los empleados. Al combinar la gamificación, las funciones sociales y los informes de datos avanzados, GoJoe facilita la medición del compromiso e impulsa un cambio significativo.
GoJoe realiza un seguimiento de la participación en retos de equipo, programas de bienestar y actividades individuales. Con funciones como recompensas, clubes y viajes, los empleados disponen de más de 50 opciones de actividad, lo que garantiza la inclusión y un alto grado de compromiso.
La plataforma de GoJoe incluye encuestas y herramientas de feedback integradas en la aplicación, lo que facilita la recopilación de información directamente de los empleados. Estos datos ayudan a las organizaciones a entender qué motiva a sus equipos, qué progresos están haciendo y dónde se pueden hacer mejoras.
GoJoe mide la fuerza de las conexiones de equipo a través de la participación de los empleados en desafíos de grupo y funciones de chat. Los empleados que se sienten socialmente conectados son más propensos a seguir comprometidos y productivos.
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Antes de realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento, defina qué significa el éxito para su organización. ¿Quiere reducir el absentismo, aumentar la participación o mejorar las tasas de retención? La función Retos de GoJoe ayuda a los equipos a trabajar para alcanzar objetivos como una comunidad. Unos objetivos claros proporcionan un marco para medir el progreso.
Las avanzadas herramientas de elaboración de informes de GoJoe ofrecen información en tiempo real sobre los indicadores clave del compromiso de los empleados. Estos informes permiten a las organizaciones realizar un seguimiento de la participación, los comentarios y las tendencias de compromiso, ayudándoles a tomar decisiones basadas en datos.
El seguimiento de los KPI sólo es valioso si se utilizan los datos para introducir cambios. GoJoe ayuda a las organizaciones a pasar de la información a la acción ofreciéndoles recomendaciones y estrategias para potenciar la participación. Incluso puedes crear mapas interactivos.
La plataforma de GoJoe gamifica el compromiso, motivando a los empleados a mantenerse activos y conectados. Los estudios demuestran que los empleados comprometidos impulsan el crecimiento.
Mediante el seguimiento de los indicadores clave del compromiso y la adopción de medidas al respecto, las empresas pueden crear un lugar de trabajo más solidario e integrador. Esto se traduce en mayores tasas de retención y menores costes de contratación.
GoJoe combina iniciativas de bienestar físico y mental con el seguimiento del compromiso, lo que mejora la salud general de los empleados. Los equipos más sanos son más productivos y tienen menos bajas por enfermedad, lo que reduce los costes sanitarios.
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NatWest utilizó GoJoe para implicar a sus empleados de todo el mundo en el reto Go24. Con una participación del 90%, los empleados registraron más de 128.000 actividades en dos semanas. El reto impulsó significativamente el bienestar mental y social, demostrando el poder del seguimiento y la actuación sobre los KPI de compromiso de los empleados.
En el reto "Get Primed" de Amazon, los empleados de toda Europa registraron más de 3.300 actividades. Mediante el seguimiento de las tasas de participación y los comentarios, Amazon mejoró la cohesión del equipo e impulsó el compromiso, incluso durante su temporada más ajetreada.
PwC utilizó GoJoe para conectar a empleados de cuatro continentes a través de un reto global. Mediante la medición de indicadores clave de rendimiento, como los índices de participación y respuesta, PwC reforzó la cultura de su lugar de trabajo y mejoró la satisfacción de sus empleados.
Consulte nuestros casos prácticos para saber cómo GoJoe transforma equipos de todos los sectores.
Medir los indicadores clave del compromiso de los empleados no es una tarea puntual, sino un proceso continuo. GoJoe ayuda a las organizaciones a fomentar el compromiso a largo plazo mediante funciones como:
Fomente el compañerismo y la motivación con actividades de grupo.
Ofrecer recursos de bienestar como 350 entrenamientos Les Mills.
Adapte los clubes y las recompensas a las necesidades específicas de su organización.
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A medida que evoluciona la dinámica del lugar de trabajo, el seguimiento de los indicadores clave del compromiso de los empleados será cada vez más importante. La plataforma de GoJoe proporciona las herramientas que las organizaciones necesitan para mantenerse a la vanguardia, desde análisis avanzados hasta estrategias de compromiso innovadoras. Al asociarse con GoJoe, las empresas pueden crear una cultura de trabajo próspera que apoye tanto a los empleados como a los objetivos empresariales.
GoJoe es la aplicación aplicación de beneficios para empleados para el seguimiento y la mejora del compromiso. Con funciones como los retos gamificados, las competiciones por equipos y los datos en tiempo real, ayuda a las organizaciones a medir las métricas clave del compromiso, como los índices de participación y la conexión social. La plataforma de GoJoe permite a las empresas actuar a partir de estos datos, impulsando una plantilla más comprometida y productiva.
