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Nos complace anunciar una colaboración conjunta con la Universidad de Stanford y la marca de alimentación saludable itsu, en la que se investigará (entre otras cosas) el impacto de la actividad física en la salud mental.
Todos sabemos el importante coste que supone para las empresas una salud física y mental deficiente; solo en el Reino Unido, el coste de la rotación de personal debido a problemas de salud mental ha aumentado más del 150 % en los últimos años. Aunque existen numerosas herramientas en el mercado para abordar los problemas una vez que han surgido (entre ellas, los programas de asistencia al empleado, o EAP), nosotros también analizamos la otra cara de la moneda: ¿cómo pueden las organizaciones ayudar a sus empleados a ser felices, a mantenerse sanos y a superar los momentos difíciles? Desde hace tiempo creemos que una de las formas más eficaces de mejorar de forma proactiva la salud física y mental de las personas es a través del ejercicio y la conexión.
A través de un producto gamificado, social y, lo que es más importante, orientado al consumidor, tenemos las herramientas para medir el impacto cuantitativo y cualitativo del ejercicio en la salud mental... no sólo para los más en forma y los más rápidos, sino con un enfoque particular en las masas, o aquellos que tienden a ser más inactivos.
Aunque no podemos desvelar demasiados detalles sobre la metodología del estudio, estamos realmente ilusionados por poder observar y evaluar el impacto que tendrá la plena implementación de la experiencia GoJoe entre el personal de itsu.
Jan Bauer, de itsu (Beneficios, Recompensas y Análisis de Personal): «Estoy encantado de formar parte de esta colaboración. Aunque existen numerosas soluciones de bienestar, muchas tienden a centrarse únicamente en un aspecto del bienestar, lo que limita su atractivo a solo una parte de los empleados. Con GoJoe, nuestro equipo obtiene acceso a una amplia biblioteca de consejos de expertos que abarca cuatro áreas esenciales del el bienestar de los empleados: Movimiento, Alimentación, Descanso y Bienestar emocional. Esto permite a los empleados personalizar su experiencia en función de su propio camino hacia el bienestar. Como empresa, reconocemos que no podemos dictar el estilo de vida de nuestros empleados, pero sí podemos inspirarles y ofrecerles orientación para lograr una vida más sana y feliz. Los conocimientos que obtendremos de esta colaboración nos ayudarán a dar forma a la futura estrategia de bienestar de itsu, permitiéndonos comprender mejor las necesidades de bienestar de nuestros empleados a un nivel más profundo».
Szu-chi Huang, Universidad de Stanford (profesora de Marketing): «La salud, el bienestar y las relaciones sociales son objetivos importantes que compartimos todos los seres humanos. Es poco habitual encontrar un producto como GoJoe que ofrezca una vía para alcanzar estos tres objetivos a la vez. Esta colaboración aprovechará los conocimientos de la ciencia de la motivación para involucrar y empoderar a los empleados de itsu, de modo que logren avances extraordinarios hacia estos tres objetivos. ¡Estoy deseando aprender de las comunidades de itsu y GoJoe!»
Will Turner, GoJoe (director ejecutivo y cofundador): «Conocemos de primera mano el impacto que tiene el ejercicio físico en la salud física y mental. Obtenemos una gran cantidad de datos a través de nuestro producto, y poder colaborar con instituciones como Stanford y marcas con visión de futuro como itsu, que se preocupan profundamente por la salud, nos brinda una oportunidad única para utilizar esos datos como una fuerza para el bien».
