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Cómo implementar retos de bienestar en equipo con GoJoe: una guía paso a paso para empresas
¿Los programas de fitness en tu lugar de trabajo no logran generar compromiso? ¿Los empleados ignoran las hojas de cálculo, los correos electrónicos y el seguimiento manual? Muchas empresas comienzan retos de bienestar con buenas intenciones. Terminan con una baja participación y horas de trabajo administrativo. El problema no es el interés por la salud. El problema es el proceso. Sin una ruta clara y basada en herramientas, los retos de bienestar se convierten en tareas que a RR. HH. no le gustan y que los empleados omiten.
Las aplicaciones de retos de bienestar en equipo como GoJoe cambian esto. Te proporcionan una herramienta centralizada para planificar, poner en marcha, realizar un seguimiento e informar sobre los programas de bienestar. Te permite pasar de las conjeturas a los datos. Aclara los objetivos. Facilita la participación. Hace que los resultados sean medibles. Al utilizar la aplicación de principio a fin, ahorras tiempo y creas impulso. Este manual te muestra exactamente cómo implementar retos de bienestar en equipo utilizando GoJoe paso a paso. Síguelo para llevar a cabo retos de fitness en el lugar de trabajo que funcionen.
Empieza con objetivos claros y relevantes. ¿Quieres aumentar el compromiso? ¿Mejorar los niveles de actividad? ¿Conectar mejor al equipo?
Los objetivos dan forma a las expectativas. Proporcionan a los equipos y a las campañas un enfoque y una meta. Sin objetivos definidos, los retos pueden desvanecerse rápidamente.
Organiza a los empleados en equipos lógicos. Ya sea predeterminándolos o permitiendo que los compañeros de trabajo formen sus propios equipos.
La identidad del equipo impulsa el compromiso. Las personas compiten y colaboran.
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No pierdas tiempo. El panel de control de GoJoe's Performance Hub te facilita el inicio. Además, te permite crear, entregar y gestionar los retos tú mismo, todo desde una sola plataforma.
En lugar de instrucciones dispersas, las reglas se encuentran en un solo lugar. La aplicación realiza un seguimiento automático de la actividad.
El seguimiento debe ser fácil y visible. Ofrece paneles de control en tiempo real.
Sin hojas de cálculo. Sin conjeturas. Vea la participación y el rendimiento en tiempo real.
Puede leer nuestros casos prácticos aquí:
1. Cómo GoJoe despertó la fiebre olímpica en todo el Grupo NatWest para París 2024.
La motivación mantiene alta la participación. GoJoe incluye funciones personalizables de recompensas y reconocimiento.
En lugar de premios externos y anuncios manuales, la aplicación gestiona los incentivos y conecta a los usuarios con más de 2000 marcas de todo el mundo.
Tras el desafío, evalúa los resultados. Esta aplicación genera informes completos. Descubrirás qué ha funcionado y qué no. Esto te permitirá mejorar los desafíos futuros.
Los programas de bienestar tradicionales fracasan porque son manuales. Ocultar el progreso. Dificultan la presentación de informes. Esta aplicación resuelve estos problemas.
Al centrar el proceso en la aplicación, los retos parecen más sencillos y los resultados se hacen visibles.
Estas acciones contribuyen al progreso continuo y ayudan a crear un entorno positivo.
Una buena comunicación aumenta el compromiso.
A continuación se muestran algunas formas prácticas en las que las empresas utilizan GoJoe:
Estos casos de uso muestran cómo GoJoe aborda diferentes necesidades de bienestar.
Estas cifras muestran el valor y respaldan la reinversión.
La aplicación satisface estas necesidades. Es compatible con equipos pequeños y grandes con una configuración mínima.
Siguiente paso: Utiliza GoJoe para el reto de bienestar de tu equipo
Pon en práctica este manual con GoJoe. Convierte tus iniciativas de bienestar en programas cuantificables sin trabajo administrativo adicional. Mejora el compromiso. Proporciona datos en los que confían los líderes. Empieza con objetivos claros, sigue estos pasos y utiliza la aplicación para organizar retos de fitness en el lugar de trabajo que funcionen.
Ayudan a las empresas a poner en marcha iniciativas de bienestar estructuradas que realmente impulsan el compromiso, realizan un seguimiento automático del progreso sin necesidad de trabajo manual y proporcionan información útil que muestra lo que funciona y lo que hay que ajustar.
Por supuesto. Estas aplicaciones están diseñadas específicamente para permitir la participación en cualquier momento y lugar, ya sea que los empleados estén en la oficina, trabajando desde casa o en cualquier otro lugar.
Sí, la mayoría de las aplicaciones sincronizan automáticamente diversas actividades en puntos ponderados a través de dispositivos móviles y wearables, por lo que los participantes no necesitan registrar manualmente cada cosa que hacen a lo largo del día.
Sí, proporcionan paneles de control en tiempo real que se pueden consultar en cualquier momento e informes detallados una vez finalizados los retos para medir los niveles de compromiso, las tasas de participación y los resultados concretos que son importantes para las decisiones de liderazgo y presupuesto.
