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¿Sus empleados se sienten desconectados y tienen dificultades para mantener hábitos saludables en el entorno laboral híbrido actual? ¿Su programa de bienestar actual está acumulando polvo porque nadie lo utiliza? Una aplicación corporativa de retos de pasos puede cambiar por completo la forma en que su equipo concibe el bienestar. Estamos hablando de un compromiso real, una mejor salud y equipos que conectan entre sí. Y lo que es aún mejor, GoJoe es mucho más que un reto de pasos.
Según los CDC y la Organización Mundial de la Salud, los adultos deben realizar entre 150 y 300 minutos de actividad aeróbica moderada a la semana. Ahora viene lo impresionante: las empresas que utilizan una aplicación corporativa de retos de pasos observan un 90 % de participación de sus empleados durante los retos. Y aquí viene lo mejor: el 75 % de las personas que apenas hacían ejercicio antes terminan alcanzando los objetivos semanales de ejercicio de la OMS y el 70 % nota importantes mejoras en su bienestar en solo 14 días.
Hacer que los empleados se entusiasmen con el bienestar en el lugar de trabajo parece imposible la mayoría de los días. Pero, ¿y si el bienestar no fuera una tarea pesada? ¿Y si fuera algo que tu equipo esperara con ilusión?
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Índice
Mira, no todo el mundo es corredor de maratones. Por eso, la mejor aplicación de retos grupales de pasos no se limita a contar pasos y dar por terminado el día. GoJoe lo entiende y ha creado algo en lo que tanto tu director de marketing en Bombay como tu representante de ventas en Seattle pueden participar de una forma que tenga sentido para ellos.
Piénsalo: 150 países, casi 35 idiomas y más de 60 actividades diferentes que cuentan para los objetivos del equipo. Tanto si a alguien le gusta el ciclismo, el yoga o simplemente pasear a su perro, está contribuyendo. Así es como se ve la verdadera inclusión.
Nadie quiere hacer ejercicio solo en su salón sin motivo alguno. Pero, ¿y si le añades competición, espíritu de equipo y recompensas reales? Las cosas se ponen interesantes rápidamente. La mejor aplicación para retos grupales de step convierte ese entrenamiento en solitario en algo de lo que todo tu equipo habla.
GoJoe lo ha descubierto. Cuentan con recompensas de más de 2000 marcas, por lo que cada sesión de yoga o carrera nocturna tiene un significado tangible. Los equipos compiten, comparten sus progresos y celebran juntos las victorias. No es de extrañar que estén superando con creces los promedios del sector, con unas tasas de retención cinco veces superiores. Cuando el 90 % de las personas se mantienen comprometidas durante los retos, es evidente que algo está funcionando.
Aquí es donde la mayoría de los programas de bienestar fallan: dejan fuera a algunas personas. Quizás sea porque predominan las personas en excelente forma física, o porque las actividades solo son adecuadas para ciertas capacidades. Las aplicaciones de retos de fitness corporativos tienen que funcionar para todo el mundo, literalmente.
El sistema ponderado de GoJoe es inteligente en este sentido. Cada una de las más de 60 actividades, desde caminar hasta el waterpolo, tiene un sistema de puntos ponderados, lo que significa que las personas pueden participar haciendo más de las cosas que les gustan, sin verse obligadas a realizar actividades basadas en pasos. Las personas registran la actividad de la forma que mejor les conviene, ya sea mediante el seguimiento automático, la introducción manual o la sincronización de sus dispositivos existentes. Incluso hay mapas interactivos en los que los equipos viajan juntos de forma virtual, lo que, sinceramente, parece mucho más divertido que limitarse a ver cómo aumenta el recuento de pasos.
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Hablemos de cifras, porque son impresionantes. Las organizaciones que utilizan esta aplicación de retos no solo están viendo cómo la gente se mueve más. Están viendo un cambio real.
Tres de cada cuatro empleados sedentarios comienzan a superar las recomendaciones de ejercicio físico de la OMS. Eso es mucho. Estamos hablando de personas que no hacían ningún tipo de ejercicio y que, de repente, lo convierten en algo habitual. Y de esos tres, uno de ellos lo convierte en un hábito a largo plazo.
El estrés se reduce en un 40 %. El equilibrio entre la vida laboral y personal mejora para el 74 % de los usuarios. El 67 % de los empleados se siente mejor con su empleador después de usar la plataforma. No se trata solo de bienestar, es un cambio cultural.
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2. Cómo diseñar un programa de bienestar de alto compromiso para los empleados estadounidenses.
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La aplicación de retos de fitness en grupo más eficaz no es unidimensional. GoJoe combina feeds sociales, retos en equipo y clubes para personas con intereses similares. Es como tener una comunidad de fitness dentro de tu propia empresa.
Se han asociado con Stanford y Google para la parte de datos, lo que significa que las empresas obtienen información real sobre lo que funciona. Además, todo es personalizable, como los retos de marca, las recompensas flexibles, lo que se adapte al ambiente de tu empresa. A los equipos de RR. HH. les encantan los paneles de control que muestran la participación y las tendencias de salud. Facilita mucho la demostración del retorno de la inversión.
¿Buscas aplicaciones para retos de fitness en la empresa? Aquí te explicamos por qué es importante:
En primer lugar, comprueba las cifras de participación. Si una plataforma alcanza un 90 % de participación, ha descifrado el código que la mayoría de los programas no logran descifrar.
En segundo lugar, la inclusividad no es opcional. Busque puntos ponderados en diferentes actividades para que todos puedan participar. En tercer lugar, las capacidades de datos son más importantes de lo que cree. Necesita informes que muestren cómo esto afecta al absentismo y a los costes sanitarios, no solo quién ha registrado más pasos. Y asegúrese de que puede personalizarlo para que se adapte a la cultura de su empresa. Los programas estandarizados rara vez funcionan.
Puedes leer nuestros casos prácticos aquí:
1. Cómo GoJoe despertó la fiebre olímpica en todo el Grupo NatWest para París 2024.
Hablemos de dinero, porque los programas de bienestar deben justificarse. Cuando inviertes en una aplicación de seguimiento del bienestar de los empleados, obtienes beneficios en todos los ámbitos. Una empresa británica redujo los costes por absentismo en un 10 % y otra puso fin a una caída de 15 meses en las bajas por enfermedad. Eso es un ahorro real.
El aumento del 67 % en la satisfacción de los empleados significa que las personas permanecen más tiempo en la empresa. Menos rotación de personal, menores costes de contratación. Cuando dos tercios de tu equipo se sienten más preparados para ser productivos, eso se refleja en el rendimiento. ¿Y los equipos que se unen a través de los retos? Eso fortalece tu cultura más allá del aspecto físico. Todo está conectado.
R: Hace que el fitness sea una actividad social y gratificante, en lugar de un esfuerzo individual. Con la aplicación Employee Fitness Engagement App de GoJoe, los equipos compiten juntos y celebran las victorias de los demás. Las recompensas de más de 2000 marcas tampoco están nada mal. El 90 % de participación durante los retos y la retención cinco veces mayor hablan por sí solos. La gente sigue participando porque es realmente divertido.
R: Por supuesto que funciona. La mejor aplicación para retos de pasos en grupo está disponible en 150 países y 35 idiomas. Los empleados remotos participan como todos los demás: cualquier actividad cuenta, no solo los pasos. Gracias a estas funciones sociales, la distancia no importa. Tanto si tu equipo está reunido como si está repartido por todo el mundo, todos compiten en igualdad de condiciones.
R: Mucho más que pasos. Las aplicaciones de retos deportivos corporativos como GoJoe registran más de 60 actividades con puntos ponderados para que todo cuente de forma justa. Correr, montar en bicicleta, nadar, hacer yoga, bailar, boxear, jugar al tenis... La lista es interminable. Una caminata de 30 minutos equivale a 30 minutos de carrera en puntos. Todo el mundo puede participar haciendo lo que le gusta.
R: Tiene un impacto positivo en tu presupuesto. Una empresa redujo los costes por absentismo en un 10 %. Cuando los empleados se sienten un 67 % mejor con respecto a su trabajo, permanecen más tiempo en la empresa, lo que se traduce en una reducción de los gastos por rotación de personal. Además, el 67 % trabaja mejor cuando está más sano. Tu equipo financiero notará la diferencia.
Invertir en una aplicación sólida de salud y actividad corporativa cambia las cosas. Los equipos se vuelven más saludables. Pero también se conectan mejor y disfrutan yendo al trabajo. El 70 % ve mejoras reales en dos semanas. Las personas que nunca antes hacían ejercicio comienzan a alcanzar sus objetivos. Los equipos se sienten mucho mejor con respecto a la empresa para la que trabajan.
Ya no se trata solo de estar en forma. Estás construyendo algo más grande: una cultura en la que la gente quiere participar y dar lo mejor de sí misma. La aplicación adecuada para retos grupales te da esa ventaja. Los equipos saludables simplemente funcionan mejor.
¿Listo para crear una plantilla más sana y conectada? Prueba GoJoe y lanza un reto por equipos al que tus empleados estarán encantados de unirse.
