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¿Qué ocurre cuando tu equipo está repartido por tres husos horarios y nadie puede asistir a la clase de yoga de los viernes? Antes, el bienestar en el trabajo se reducía a un gimnasio en la oficina y un cuenco de fruta en la sala de descanso. Ese modelo ya no es válido. Hoy en día, los equipos son remotos, híbridos y están constantemente en movimiento. El mercado global del bienestar en el trabajo se valoró en 57 900 millones de dólares en 2023 y se prevé que crezca a una tasa anual del 7,2 % hasta 2034. Esa cifra te dice una cosa: los empleadores están prestando atención.
Casi el 85 % de las grandes empresas estadounidenses ofrecen actualmente programas de bienestar, y se prevé que el mercado alcance los 94 600 millones de dólares en 2026. Sin embargo, el mero acceso a estos programas no garantiza resultados. La cuestión no es si invertir en bienestar, sino cómo ofrecerlo a una plantilla que no trabaja en un mismo edificio. GoJoe es una aplicación de bienestar para empleados diseñada precisamente para este tipo de equipos, que ayuda a las empresas a poner en marcha programas de bienestar conectados y cuantificables, independientemente del lugar en el que trabajen sus empleados.
El bienestar digital permite a los empleados acceder a aplicaciones, retos, herramientas de salud mental y seguimiento de la actividad física desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar. Esto les ayuda a mantenerse sanos.
Los empleados pueden participar en retos y llevar un registro de sus entrenamientos cuando quieran.
Las plataformas de bienestar corporativo permiten realizar un seguimiento en tiempo real de quién participa y de los resultados que obtienen todos tus empleados.
Añadir 500 usuarios a un programa digital cuesta mucho menos que organizar 500 sesiones presenciales.
Tanto los trabajadores remotos como los híbridos y los que prestan servicio de primera línea disfrutan del mismo acceso, independientemente de su ubicación.
Los programas presenciales, las clases de fitness en la oficina, el asesoramiento presencial, las jornadas deportivas en equipo y los exámenes médicos ofrecen algo que una pantalla no puede reproducir por completo.
Las actividades presenciales fomentan la confianza y reducen el aislamiento de una forma que los formatos a distancia no logran igualar.
Cuando alguien te espera en la carrera de las 8 de la mañana, hay que acudir.
Las evaluaciones biométricas y la terapia presencial son difíciles de sustituir por medios digitales.
Un reto en equipo o una jornada deportiva fomenta los lazos que contribuyen a la retención del personal.
La limitación es el alcance. Los programas presenciales están dirigidos a personas que se encuentran físicamente presentes. Para los equipos dispersos, son un valor añadido, no la columna vertebral.
El 80 % de los trabajadores afirma que las opciones híbridas y de teletrabajo mejoran su bienestar mental, pero el 45 % de los empleados que teletrabajan sigue declarando sufrir un alto nivel de estrés a diario, en comparación con el 39 % de sus compañeros que trabajan en la oficina. La flexibilidad ayuda, pero no elimina el estrés ni el aislamiento.
A continuación se muestra una comparación entre ambos en lo que más importa:
Lo digital gana. La asistencia presencial se limita a un solo lugar a la vez.
Las reuniones presenciales siguen teniendo ventaja, pero las plataformas digitales acortan distancias gracias a los retos en equipo y las funciones sociales.
Las soluciones digitales de bienestar en el trabajo son mucho más eficaces para plantillas numerosas o dispersas.
Las plataformas de bienestar corporativo te proporcionan datos concretos sobre la participación. Los programas presenciales son más difíciles de supervisar.
Para la mayoría de los equipos dispersos, la solución pasa por una base centrada en lo digital, complementada con encuentros presenciales cuando la ubicación geográfica lo permita.
GoJoe no es un portal de bienestar cualquiera. Es una aplicación social de bienestar para empleados, basada en el trabajo en equipo, que convierte la salud en una experiencia compartida sin importar la distancia.
Los empleados de todas las sedes compiten y se apoyan mutuamente en el mismo reto, creando una verdadera comunidad sin necesidad de estar en la misma sala.
Correr, montar en bicicleta, hacer yoga, caminar e ir al gimnasio. GoJoe se conecta con más de 500 aplicaciones y dispositivos de fitness para que nadie se quede fuera.
Realiza un seguimiento del compromiso de toda tu plantilla. Las soluciones de bienestar empresarial solo funcionan si sabes lo que está pasando, y GoJoe te muestra exactamente eso.
Tanto si tu equipo trabaja totalmente a distancia como si está repartido entre varias oficinas, GoJoe ofrece la misma experiencia a todos.
Si buscas plataformas de bienestar corporativo que marquen la diferencia en la cultura de equipo, y no solo en el recuento de pasos, GoJoe es el lugar ideal para empezar.
Una herramienta digital que ayuda a las empresas a mantener la salud física, mental y social de sus empleados, ofreciéndoles retos, recursos y formas de hacer un seguimiento de su progreso.
Sí, siempre que se diseñe pensando en la conexión. Las aplicaciones para el bienestar de los empleados que incluyen retos en equipo y funciones sociales impulsan un cambio real en el comportamiento.
Lo digital es accesible desde cualquier lugar y se adapta fácilmente a cualquier escala. El contacto presencial ofrece presencia física y servicios personalizados. La mayoría de los equipos necesitan ambas cosas.
4. ¿Qué debo tener en cuenta a la hora de elegir plataformas de bienestar corporativo?
Flexibilidad en cuanto a tipos de actividades, funciones para equipos, informes en tiempo real e integraciones con las aplicaciones de fitness más populares.
5. ¿Cómo ayuda GoJoe a los equipos que trabajan a distancia?
A través de retos en equipo y funciones sociales que conectan a los empleados de todas las sedes, permitiendo al mismo tiempo que cada uno participe a su manera.
6. ¿Merece la pena invertir en programas de bienestar en la empresa?
La rotación voluntaria de personal debida al agotamiento supone un gasto anual equivalente al 15-20 % del presupuesto salarial. Las buenas soluciones de bienestar cuestan una fracción de esa cantidad.
7. ¿Cómo puedo medir el éxito de un programa de bienestar?
Realiza un seguimiento de los índices de participación, la finalización de actividades, los índices de implicación y los comentarios de los empleados. Las mejores plataformas te proporcionan estos datos automáticamente.
¿Estás listo para crear una cultura del bienestar que funcione en cualquier lugar?
La aplicación adecuada para el bienestar de los empleados ofrece a todos los miembros de tu equipo las mismas oportunidades de mantenerse activos, relacionarse y desarrollarse plenamente, independientemente de dónde trabajen. GoJoe combina la flexibilidad digital con una comunidad real, lo que la convierte en una de las mejores soluciones de bienestar empresarial disponibles en la actualidad. Empieza con GoJoe y crea una plantilla que se sienta bien viniendo a trabajar, sea cual sea su ubicación.
