.jpg){kind=logo}
GoJoe nos ayudó a fomentar conexiones sociales significativas, promover el bienestar mental y celebrar las diversas formas en que nuestros equipos dan prioridad a la salud.
"La plataforma GoJoe demostró ser intuitiva, fácil de usar y muy interactiva, con la posibilidad de subir imágenes y participar en conversaciones en tiempo real, lo que añadió una dimensión personal y social que realmente elevó el reto.
"Vimos una participación y un entusiasmo notables, así como una reacción abrumadoramente positiva por parte de los compañeros, lo que dice mucho del impacto motivador del reto y de la accesibilidad de la experiencia GoJoe.
Como organización global con colegas repartidos por Europa, Norteamérica, Latinoamérica, APAC y Oriente Medio y África, SLR Consulting quería encontrar un socio sanitario capaz de implicar a todo el mundo, independientemente de su forma física, zona horaria o entorno de trabajo.
Sus objetivos eran claros:
SLR quería algo que uniera a la gente de todo el mundo. Un programa inclusivo, social y accesible para todos.
En septiembre, SLR lanzó su primer reto de actividad global con GoJoe:
Un equipo en movimiento
Del 1 al 30 de septiembre, el reto invitó a todos los compañeros a participar en una actividad en equipo utilizando las 60 actividades de GoJoe. Desde caminar y correr hasta jardinería, yoga y meditación, el equipo SLR pudo competir con y contra los demás para inspirar más actividad y una mejor conexión.
La campaña, gestionada íntegramente por GoJoe, incluía:
El reto de SLR reunió a 537 participantes de los 5 continentes, generando un compromiso y un impacto increíbles:
El compromiso pasó del 40% antes del reto al 52% después, lo que demuestra que GoJoe ayudó a crear hábitos duraderos.
Los participantes registraron 56 de los 60 tipos de actividades disponibles en GoJoe, un claro reflejo de la cultura integradora de SLR.
Desde cardio y fuerza hasta mindfulness y creatividad, los empleados se movieron de la forma que más les convenía:
El bienestar en el estilo de vida también ocupó un lugar central. Los empleados dedicaron más de 1.960 minutos a meditar, respirar y escribir en un diario, lo que demuestra que la recuperación y la reflexión se valoran tanto como el rendimiento.
La jardinería fue la actividad de estilo de vida más registrada, con 93 entradas y más de 7.027 minutos: una prueba de que el bienestar no siempre tiene que parecer un entrenamiento.
La conexión era una de las principales métricas del éxito.
Y al equipo le encantó:
"Me encantó que fomentara el trabajo en equipo y el compromiso con el ejercicio".
"La conexión que se estableció con mis colegas para contribuir al objetivo del ejercicio".
La gente de SLR demostró que cuando el movimiento se hace social, el bienestar se convierte en cultura.
El formato inclusivo y gamificado de GoJoe inspiró un importante cambio de comportamiento:
"El reto me hizo más consciente de cuánto me movía; y me empujó a hacer más".
Conseguido el reto "Un equipo en movimiento" de SLR:
✅ 90%+ de participación en todas las regiones
✅ Mayor conexión y comunicación entre equipos.
✅ Activación de empleados previamente inactivos
✅ Compromiso sostenido más allá del periodo del reto
El programa demostró que la inclusión global, la conexión y los hábitos saludables pueden prosperar cuando el bienestar se siente social, flexible y humano.
Resumen
537 usuarios conectados en los 5 continentes
10.779 horas de ejercicio
49.550 km de distancia recorrida
Seguimiento de 56 actividades diferentes
21.146 actividades registradas (media de 44 por persona)
Principales resultados
90% de compromiso global
21.146 actividades registradas en un mes
El 60% de los participantes declaró sentirse más unido a sus colegas
El 85% de los usuarios inactivos superaron los niveles de actividad previstos
