Este impulso ha continuado incluso después del reto, ya que muchos participantes se han convertido en colaboradores habituales y miembros activos de nuestros esfuerzos de participación, fomentando un mayor sentido de comunidad y colaboración.
Al igual que muchos equipos que operan en los modernos entornos de trabajo de 2024, el equipo de Operaciones SanUS de Santander no era diferente. Buscaban establecer una conexión social entre los miembros del equipo, impulsar un mayor compromiso y crear una cultura más positiva.
Entra en GoJoe. Y, más concretamente, los retos de fitness virtuales en el lugar de trabajo de GoJoe.
As such, the “Stepping into Summer with Operations” challenge was formed. A five-week long friendly team battle to move more, score points and top the leaderboards. And, of course, naturally create that connection and engagement between the team as they went.
And along with the challenge, Santander’s team were given access to the wider features of GoJoe Premium to help motivate them even more and ignite some inspiration for the challenge. From Les Mills physical workout and House of Wellbeing’s mental relaxation to our very own step-by-step Journey programs, there was plenty to get stuck into.
A menudo nos quedamos boquiabiertos con las cifras que salen de nuestros retos. Y el equipo del Santander no es diferente a la hora de pararnos los pies.
Big numbers are great but what Santander managed per person is worth celebrating - loudly
GoJoe es una empresa de hábitos a largo plazo que cambian la vida. Y creemos que el equipo del Santander va por buen camino:
El 73% de los usuarios de Stepping into Summer with Operations han seguido utilizando la aplicación GoJoe con regularidad una vez finalizado el reto para realizar un seguimiento de la actividad y moverse más. Creando hábitos potencialmente duraderos y que cambian la vida. Te encanta verlo.
Desiree Silva, Vicepresidenta Adjunta, Asociada | Consumo y Pequeñas Empresas del Santander:
"Nuestro reto de fitness y bienestar corporativo de 5 semanas fue un gran éxito. El equipo disfrutó mucho con los creativos temas semanales, que aportaron un toque divertido y competitivo a la experiencia. La variedad e inclusividad de las opciones de fitness de GoJoe garantizaron que todo el mundo pudiera participar, independientemente de su nivel de forma física. Uno de los logros más destacados fue la excepcional participación, con compañeros de equipo que compartían constantemente sus actividades y progresos a través de vibrantes publicaciones sociales en la intuitiva plataforma GoJoe, así como internamente. Este impulso ha continuado incluso más allá del reto, con muchos participantes que ahora se convierten en colaboradores habituales y miembros activos en nuestros esfuerzos de compromiso, fomentando un mayor sentido de comunidad y colaboración."
Resumen
Principales resultados
50% por encima de las directrices de ejercicio de la OMS
El 73% de los participantes crean hábitos a largo plazo en GoJoe
Previously inactive people inspired to log 14+ sessions a month
